Työsuhteen alkaessa

Uuden työntekijän huolellinen perehdyttäminen on tärkeä osa työhyvinvointia ja työssä viihtymistä. Esimiehen ja organisaation velvollisuuksiin kuuluu perehdyttää uusi työntekijä.

Tampereen korkeakouluyhteisö tarjoaa perehdytysohjelman lock, jonka avulla tutustutaan työnantajaan sekä saadaan tarvittavat tiedot työsuhdeasioista, organisaatiosta ja tehtäväkohtainen perehdytys työtehtävien mukaan.

Perehdytysohjelman sisältö

Työsuhdeasioiden perehdytys
Organisaatioperehdytys
Tehtäväkohtaiset lisäperehdytykset
- Laboratorioperehdytys
- Väitöskirjatutkijan perehdytys
- Opettajan perehdytys
- Esimiehen perehdytys

Perehdytystilaisuuksia järjestetään kerran lukukaudessa. Perehdytystilaisuudessa verkostoidutaan, tutustutaan opetustyön käytänteisiin ja opetuksen keskeisiin IT-järjestelmiin.

Tarkemmat tiedot ja ajankohdat perehdytystilaisuuksista ilmoitetaan intran henkilöstökoulutuskalenterissa lock.

Tampereen yliopiston opettajille on Moodlessa alue ”Opettajan perehdytys ja pedagoginen tuki”, joka on suunnattu yliopistossa opetusuraansa aloitteleville.

Työaika

Korkeakouluyhteisössä henkilöstön työaika määräytyy eri säännösten mukaan riippuen henkilön tehtävästä.

TAMKissa vuosityöajassa olevalla opetushenkilöstöllä tuntimäärä on 1600 tuntia lukuvuodessa.

Yliopistossa opetus- ja tutkimushenkilökunnan vuosittainen työaika on 1612 tuntia. Opetushenkilöstöön kuuluva tekee vuosittain työaikasuunnitelman. Intrasta löytyy ohjeita työsuunnitelman tekemiseen ja työajan suunnitteluun sekä vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin. Teknistä tukea työsuunnitelman laatimiseen SoleTM -järjestelmässä saa osoitteesta tyosuunnitelma.tau@tuni.fi.