Henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin osaamiskokonaisuus, 5 - 30 op

Henkilöstöjohtaminen ja työhyvinvointi -osaamiskokonaisuudessa
tarkastellaan monipuolisesti organisaatioiden inhimillisiä voimavaroja ja
niiden johtamista työlainsäädännön, henkilöstöjohtamisen, organisaatiokäyttäytymisen, työhyvinvoinnin, työ- ja organisaatiopsykologian sekä työn taloustieteen näkökulmista. Osaamiskokonaisuus tarjoaa ajankohtaisen ja poikkitieteellisen kokonaiskuvan henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin keskeiseen tematiikkaan.

Voit aloittaa opinnot joustavasti lukuvuoden aikana ja jatkaa puuttuvilla opintojaksoilla seuraavana lukuvuonna.

Opintoihin kuuluu verkko- ja luento-opetusta ja itsenäistä opiskelua. Opetukseen voi osallistua etänä, sillä luennoista tulee tallenteet kunkin toteutuksen omalle Moodle-alustalle. 
Huom! Opintojakson KAT.TAL.222 Työn taloustiede luennot ainoastaan striimataan, niitä ei tallenneta.
Osaan opintojaksoista sisältyy sähköinen tentti, joka tulee käydä suorittamassa EXAM-tenttitilassa (lisätietoja alempana).

Opintojaksojen toteutuksilla on omat sisäiset aikataulunsa esimerkiksi opetuksen ja tehtävien palautusten suhteen. 

Osassa opintojaksoista järjestetään lukuvuoden aikana kaksi toteutusta, joista valitset yhden.

Opintojaksojen suoritusjärjestystä ei ole erikseen määritelty.

Jos tarvitset ohjausta opintojen suunnittelun, saat opastusta avoimen yliopiston koulutusasiantuntijoilta. Ota meihin yhteyttä mabavoin.tau [at] tuni.fi

Henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin osaamiskokonaisuuden opinnoissa ei vaadita pakollisia edeltäviä opintoja.

Jokaiselle opintojaksolle ilmoittaudutaan erikseen. Ohjeet ilmoittautumiseen löytyvät kunkin opintojakson kuvauksesta.

Tutustuthan huolella kunkin opintojakson suorittamistapoihin ja aikatauluihin ennen ilmoittautumista. 

Missä sähköinen EXAM-tentti suoritetaan?

Voit suorittaa tentin valitsemanasi ajankohtana erityisessä EXAM-tenttitilassa. Tenttitiloja löytyy yli 20 paikkakunnalta eri puolilta Suomea. Tampereen yliopiston EXAM-tilat ovat Tampereen kampuksilla, Porin yliopistokeskuksessa ja Seinäjoen yliopistokeskuksessa. Tenttiminen on mahdollista myös tenttivierailuna muiden suomalaisten korkeakoulujen EXAM-tiloissa. 
Tutustu EXAM-tenttimisen ohjeisiin

Mihin voin hyödyntää tämän osaamiskokonaisuuden opintoja?

Johtamisen ja talouden tiedekunnan osaamiskokonaisuudet (aikaisemmin nimellä teemakokonaisuudet) sisältävät opintoja tiedekunnan aihealueilta yli tutkinto-ohjelma- ja oppiainerajojen. Henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin osaamiskokonaisuudessa on opintojaksoja yrityksen johtamisesta, hallintotieteistä, taloustieteestä, psykologiasta sekä yritysjuridiikasta ja vero-oikeudesta. Opinnot soveltuvat työelämässä jo oleville osaamisen täydentämiseen ja syventämiseen. Tutkintotavoitteisesti opiskelevat voivat sijoittaa opintokokonaisuuden Tampereen yliopiston tutkintoihin valinnaisten opintojen osioon tutkinto-opiskelijoiksi päästyään.

Onko Henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin opinnoista hyötyä jos haen Työn ja hyvinvoinnin maisteriohjelmaan?

Voit hakea Työn ja hyvinvoinnin maisteriohjelmaan (Yhteiskuntatieteiden maisteri) mikäli täytät hakukelpoisuusvaatimukset. Maisteriohjelmaan on haku joka toinen vuosi, valintaperusteet ja hakuohjeet julkaistaan Opintopolussa. Seuraava haku on keväällä 2027. Tutustu tarkoin sen vuoden hakuohjeisiin ja valintaperusteisiin, jolloin olet hakeutumassa opiskelijaksi. Valintaperusteet ja hakuohjeet julkaistaan Opintopolussa hakukevättä edeltävän vuoden lokakuussa.
Maisteriopintojen teemakursseihin voit sisällyttää opintojaksot KAT.JOHT.210 ja PSY.206 mikäli olet suorittanut ne Henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin opinnoissa. Muut Henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin opintokokonaisuudessa suorittamasi opintojaksot voit sisällyttää maisteriopintojen valinnaisiin opintoihin.