Kestävyyden ja vastuullisuuden katsaus 2025: Aktiivinen työ tuotti tuloksia ja onnistumisia

TAMKin kestävyys- ja vastuullisuustyö ulottui talon sisältä aina Eurooppaan asti. Pidimme aihetta ahkerasti esillä yhteisössämme ja saavutimme aivan uusia onnistumisia. Henkilöstön käsitykset organisaatiomme kestävyydestä ja vastuullisuudesta kohenivat.

TAMKin kestävyys- ja vastuullisuustyötä koordinoi työryhmä, joka sai vuonna 2025 vahvistusta osaamisyksiköihin nimetyistä yhteyshenkilöistä. Hyödynsimme entistäkin laajempaa sisäistä ja ulkoista yhteistyötä kokonaisuuden edistämisessä ja saimme aikaan tuloksia. Kestävyys- ja vastuullisuustyön yhtenä keskeisenä tehtävänä oli raportoinnin ja arvioinnin kehittäminen. Lisäksi toimme kestävyystyötämme sisäisesti esille TAMK United -joukkuehengessä.

Alueellisen ja kansallisen yhteistyön lisäksi TAMK toimi useissa kansainvälisissä verkostoissa, kuten kahdeksan eurooppalaisen korkeakoulun UNINOVIS-allianssissa. TAMK on vetäjänä työpaketissa, joka valmistaa allianssin korkeakoulujen henkilöstöä ja opiskelijoita vastaamaan kestävän kehityksen vaatimuksiin sekä toimimaan vihreän ja digitaalisen siirtymän edelläkävijöinä ja muutosagentteina.

Kestävyysosaaminen ja -toiminta näkyväksi

TAMK on ensimmäisten ammattikorkeakoulujen joukossa ollut mukana Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvoston (Arene) yhteisen CSRD-johdannaisen (Corporate Sustainability Reporting Directive) kestävyysraportointimallin kehittämisessä ja pilotoinnissa. Kevään aikana koostimme ja julkaisimme TAMKin ensimmäisen kestävyysraportin vuodelta 2024. Se toimii lähtötason kuvauksena ja tarjoaa hyvän pohjan kestävyys- ja vastuullisuustyön entistä järjestelmällisemmälle kehittämiselle.

Toinen onnistuminen oli tila- ja kiinteistöpalveluiden Ekokompassi-auditoinnin läpäiseminen. Tila- ja kiinteistöpalvelut sai Ekokompassi-sertifikaatin vuonna 2022, ja uusinta-auditointi toteutettiin huhtikuussa 2025.

Juhlistimme SDG-lippupäivää (Sustainable Development Goals) 25.9.2025 yhdessä opiskelijoiden ja henkilöstön kanssa. Pop up -pisteet ja puheenvuorot esittelivät TAMKin monipuolista toimintaa kestävän kehityksen tavoitteiden edistämiseksi mm. opetuksessa, TKI-toiminnassa, kiinteistöpalveluissa ja opiskelijajärjestöissä. Tarjolla oli tietoa yhdenvertaisuudesta ja syrjimättömyydestä, tulevaisuuden ilmiöiden ennakoimisesta, henkilöstön kestävyysosaamisesta, vihreästä matkustamisesta sekä teemaan liittyvistä opinnoista.

Arvioinnit tarjosivat tietoa kestävyystiekartan pohjaksi

TAMKin henkilöstötutkimus kartoitti henkilöstön näkemyksiä vastuullisuudesta ja yhdenvertaisuudesta. Vastausten yleinen positiivinen kehityssuunta näkyi myös kestävyys- ja vastuullisuusaiheisissa kysymyksissä, joissa kaikissa tulokset olivat kohentuneet edellisestä kerrasta. Eniten parantui henkilöstön kokemus tasapuolisuudesta sekä kuulluksi ja arvostetuksi tulemisesta työyhteisössä. Myös käsitykset TAMKin ympäristövastuusta ja kestävien työskentelytapojen mahdollisuuksista olivat kohentuneet.

Vuoden lopussa TAMK osallistui ammattikorkeakoulujen kestävyyden ja vastuullisuuden kypsyystasoarviointiin, jonka järjesti Arene. Arviointia oli tekemässä yli 10 henkilöstön jäsentä. Prosessi tuotti hyödyllisiä havaintoja kestävyys- ja vastuullisuustyön kehittämiseen sekä kestävyystiekartan laatimiseen, jonka käynnistämme vuoden 2026 alussa Tampereen yliopiston kanssa.