POIJU Pienet Osaamiskokonaisuudet: Innostu ja uudistu!

POIJU-hanke vahvistaa Jyväskylän ja Tampereen yliopistojen sekä ammattikorkeakoulujen henkilöstön osaamista pienten osaamiskokonaisuuksien suunnittelussa, toteutuksessa ja hallinnossa.

Hanke kehittää asiakaslähtöisiä ja työelämälähtöisiä koulutusmalleja erityisesti sosiaali- ja terveys- sekä turvallisuusaloille, painottaen digipedagogista osaamista ja joustavia oppimismuotoja työikäiselle väestölle.

Tuloksena syntyy pedagoginen mallinnus, digitaalinen työkalupakki ja valmennusmalli, jotka tukevat tehokkaampien ja työelämää paremmin palvelevien koulutuskäytäntöjen käyttöönottoa.

Hankkeessa toteutettava korkeakoulujen henkilöstön kyvykkyyden kehittämistyö pohjaa OKM:n korkeakoulujen pieniä osaamiskokonaisuuksia koskevaan viitekehysluonnokseen. Hanke on osa jatkuvan oppimisen valtakunnallista teemaa, jossa keväällä 2025 käynnistyi 15 Euroopan unionin osarahoittamaa hanketta. Hankkeet kehittävät muun muassa strategista alakohtaista verkostoyhteistyötä,  sekä korkeakoulujen ja ammatillisen koulutuksen kyvykkyyttä tarjota pieniä osaamiskokonaisuuksia ja pilotointia aikuisten perustaitojen osaamismerkeille.

Tavoitteena on luoda yhteisiä käsitteitä ja hallinnollisia toimintakäytänteitä. Hankkeen avulla muotoillaan uudenlaisia työelämää paremmin palvelevia opetusmenetelmiä ja -käytäntöjä, jotka mahdollistavat tehokkaamman ja joustavamman oppimisen pienissä osaamiskokonaisuuksissa.

Hankkeessa kehitetään opetushenkilöstölle digitaalinen työkalupakki ja valmennusmalli, joka tukee työkalupakin käyttöönottoa ja auttaa henkilöstöä soveltamaan oppimaansa käytännössä.

Hankkeen pääpaino on kansallisen jatkuvan oppimisen linjauksen mukaisesti mukana olevien korkeakoulujen rakenteiden ja toimintamallien kehittämisessä. Hanke tukee Euroopan elpymistä tukevan osaamisohjelman sosiaalisten oikeuksien pilarissa vahvistettua oikeutta koulutukseen ja elinikäiseen oppimiseen kaikkialla Euroopassa.

ESR+ Euroopan sosiaalirahasto 2021-2027