Avoin AMK

Tampere

Johtamisen / esihenkilötyön mittaaminen, järjestelmät ja työkalut

<a href="https://tuni.fi/perumisehdot-avoinamk">Perumisehdot</a>

Voit kysyä lisätietoa opinnoista sähköpostitse avoinamk [at] tuni.fi (avoinamk[at]tuni[dot]fi).Lisätietoa tarjonnasta ja avoimessa AMKissa opiskelusta löydät myös verkkosivuiltamme <a href="https://tuni.fi/avoinamk">tuni.fi/avoinamk</a>.

AMK-opinnot

Johtaminen, hallinto ja talous

Avoimen AMKin opinnoille ilmoittaudutaan p&#228;&#228;s&#228;&#228;nt&#246;isesti verkkokaupassa ja opintomaksu maksetaan ilmoittautumisen yhteydess&#228;.Ilmoittautuminen on sitova.TAMKin tutkinto-opiskelijat ilmoittautuvat Pakin kautta. Heid&#228;t hyv&#228;ksyt&#228;&#228;n avoimen AMKin opintojaksolle, jos ryhm&#228;ss&#228; on tilaa.

suomi

TAMK Pääkampus

Verkko-opinnot

Ilmoittaudu

Uusinnoissa noudatetaan liiketalouden tutkinto-ohjelman uusintakäytäntöä (ks. Tutkintosääntö 27 §). Hylätyn oppimistehtävän (raportti, essee, ryhmätyö, esitys, tms.) voi uusia opintojakson päättymisen jälkeen. Uusinnasta tulee sopia opintojakson opettajan kanssa heti hylätyn arvioinnin saamisen jälkeen tai viimeistään 3 kk opintojakson päättymisen jälkeen (=toteutussuunnitelmaan kirjattu päättymispäivä). Jos opintojakso loppuu touko-kesäkuussa, tulee opettajaan olla yhteydessä 4 kk:n kuluessa. Mikäli opiskelija ei ole annetun aikarajan puitteissa yhteydessä opettajaan tai mikäli opiskelija ei palauta tehtävää opettajan kanssa erikseen sovitun aikarajan mukaisesti, tulee opiskelijan ilmoittautua kurssille uudelleen. Jos opintojakso on jäänyt selvästi kesken tai opiskelijalta puuttuu useita oppimistehtäviä, opintojakso tulee suorittaa uudelleen.Uusinnoissa noudatetaan liiketalouden tutkinto-ohjelman uusintakäytäntöä (ks. Tutkintosääntö 27 §). Hylätyn oppimistehtävän (raportti, essee, ryhmätyö, esitys, tms.) voi uusia opintojakson päättymisen jälkeen. Uusinnasta tulee sopia opintojakson opettajan kanssa heti hylätyn arvioinnin saamisen jälkeen tai viimeistään 3 kk opintojakson päättymisen jälkeen (=toteutussuunnitelmaan kirjattu päättymispäivä). Jos opintojakso loppuu touko-kesäkuussa, tulee opettajaan olla yhteydessä 4 kk:n kuluessa. Mikäli opiskelija ei ole annetun aikarajan puitteissa yhteydessä opettajaan tai mikäli opiskelija ei palauta tehtävää opettajan kanssa erikseen sovitun aikarajan mukaisesti, tulee opiskelijan ilmoittautua kurssille uudelleen. Jos opintojakso on jäänyt selvästi kesken tai opiskelijalta puuttuu useita oppimistehtäviä, opintojakso tulee suorittaa uudelleen.

Opintojaksoon ei sisälly tenttiä. Suoritukseen vaaditaan seuraavat hyväksytyt palautukset: Paritehtävä ”Mittaaminen, tiedon hyödyntäminen sekä HR- ja johtamisjärjestelmien käyttö” Arviointi 0 – 5, 100 % kurssin arvosanasta Mittaaminen ja tutkimustiedon hyödyntäminen: Yksilötehtävä: Päiväkirja Eduhouse tallenteet 1. prosessijohtamisen luentosarja ja 2. podcast tuottavasta johtamisesta kannattavuuden kulmakivenä sekä keskustelu, arviointi hyväksytty / hylätty Ryhmätehtävä: Palvelumuotoilu-case 18.11., palautetut canva-pohjat työpajan päätteeksi, arviointi hyväksytty / hylätty Järjestelmät ja johtamisen työkalujen hyödyntäminen: Omat reflektiot tekoälyn käytöstä HR-työssä, arviointi hyväksytty / hylätty Ryhmätehtävä HR- ja johtamisjärjestelmät, arviointi hyväksytty / hylätty

Miten löytää ajankohtaista tutkimustietoa johtamisesta ja kuinka soveltaa sitä omassa työs-sä? Mitkä ovat ajankohtaisia mittareita esihenkilötyössä? Miten tietojärjestelmät auttavat johtamista? Miten johtamisjärjestelmät edesauttavat organisaation johtamista: Lean,standardit, yms.? Mitä tekoäly, robotiikka, trendit ja some tuovat johtamiseen?

5 op vastaa 135 tuntia opiskelijan työtä.

Opintojakso syventää opiskelijan osaamista mm. esihenkilötyöhön liittyvien mittarien ja järjestelmien alueella. Opiskelija: - ymmärtää ja osaa tulkita esihenkilötyöhön liittyvää tutkimustietoa - ymmärtää mittaamisen merkityksen organisaation johtamisessa - osaa tulkita ja ymmärtää uusien järjestelmien hyödyn ja merkityksen - osaa hyödyntää johtamisen uusimpia työkaluja omassa työyhteisössään.

Moodlesta löytyvä materiaali. Suositeltavaa kirjallisuutta mm. - Saramies, Jaana ja Törnroos, Maria: Henkilöstöanalytiikka Mittaa, ymmärrä, menesty 2021 (Alma) - Torkkola, Sari: Lean asiantuntijatyön johtamisessa 2016 (Alma)

Valmentaminen; pienryhmätyöskentely, parityöskentely, yksilötehtävät; tarkennetaan opintojakson alkaessa. Tehtävien palautukset aikaan sidottuja.

Johtamisen / esihenkilötyön mittaaminen, järjestelmät ja työkalut

Laajuus

Toteutusaika

Hakuaika

Hinta

Kampus

Kaupunki

Opetuksessa käytettävät kielet

Koulutusala

Opetustapa

Opintojen taso

Johtamisen / esihenkilötyön mittaaminen, järjestelmät ja työkalut, 5 op

Yhteystiedot

Näin ilmoittaudut

Perumisehdot

Viimeksi katsomasi koulutukset

Johtamisen / esihenkilötyön mittaaminen, järjestelmät ja työkalut

Anna palautetta verkkosivuistamme!