Alumnimme Sonia Mathews: Strategiatyössä parasta ja haastavinta on ihmisten johtaminen

Arjen työssä on monia lentokorkeuksia

Diplomi-insinööri Sonia Mathews on työskennellyt useissa mielenkiintoisissa ja vastuullisissa työtehtävissä sitten valmistumisensa vuonna 2017. Heti valmistuttuaan hän toimi johdon konsulttina Ernst & Youngilla, missä hän kokee uransa perustan tulleen valetuksi.

Lisäksi Sonia on työskennellyt Sanomalla integraatiojohtajana ja lean-kehityspäällikkönä sekä Helsingin Sanomilla muutosjohtajana. Alkuvuonna 2025 hän siirtyi Finnairin strategiajohtajaksi.

– Tykkään työskennellä yhteiskunnallisesti vaikuttavilla toimialoilla, ja kuvailisin itseäni transformaatiojohtajaksi. Työ Finnairilla tuntuu merkitykselliseltä siksikin, että rakastan matkustamista. Asuin Sanoma-vuosinani melkein kolme vuotta Milanossa ja vuonna 2024 matkustimme puolisoni kanssa maailman ympäri, Sonia kertoo.

Strategia on Sonian työssä johtotähti, joka kantaa pitkän ajan yli. Numerot ja data ovat tärkeitä, mutta Sonia kokee strategiatyön olevan ennen kaikkea ihmisten kanssa ja ihmisiin vaikuttamista – mikä on työssä samaan aikaan sekä parasta että haastavinta.

Tässä työssä vaaditaan analyyttista otetta, sitkeyttä ja järjestelmällisyyttä. Näitä kaikkia opin opinnoissani. On myös pystyttävä yksinkertaistamaan monimutkaisia asioita ja jalkauttamaan muutokset käytäntöön. Omat periaatteeni johtamisessa ovat avoimuus, datalla johtaminen, hauskanpito ja mikromanageroinnin välttäminen."

Sonia Mathews

– Tässä työssä vaaditaan analyyttista otetta, sitkeyttä ja järjestelmällisyyttä. Näitä kaikkia opin opinnoissani. On myös pystyttävä yksinkertaistamaan monimutkaisia asioita ja jalkauttamaan muutokset käytäntöön. Omat periaatteeni johtamisessa ovat avoimuus, datalla johtaminen, hauskanpito ja mikromanageroinnin välttäminen, Sonia kiteyttää.

Tietojohtamista, logistiikkaa ja toimitusketjujen hallintaa

Sonia on opiskellut Tampereen yliopistossa tietojohtamista, logistiikkaa ja toimitusketjujen hallintaa. Kun häneltä kysytään, mitä tietojohtaminen käytännössä on, hän kertoo sen olevan samaan aikaan montakin asiaa.

– Tietojohtamista voisi kuvailla eräänlaiseksi moderniksi tuotantotaloudeksi. Se sisältää todella tärkeää liike-elämän osaamista. Itse koen oppineeni esimerkiksi projektien johtamista ja verkostoitumista erilaisten ihmisten kanssa. Opinnoissa oli paljon harjoitustehtäviä ja käsittelimme case-tapauksia – ja näitähän työelämässäkin on. Lisäksi olin tosi aktiivinen kiltatoiminnassa, josta nautin suuresti ja josta sain tosi hyödyllistä oppia myös työelämään, Sonia toteaa.

Tietojohtamista voisi kuvailla eräänlaiseksi moderniksi tuotantotaloudeksi. Se sisältää todella tärkeää liike-elämän osaamista. Itse koen oppineeni esimerkiksi projektien johtamista ja verkostoitumista erilaisten ihmisten kanssa. Opinnoissa oli paljon harjoitustehtäviä ja käsittelimme case-tapauksia – ja näitähän työelämässäkin on. Lisäksi olin tosi aktiivinen kiltatoiminnassa, josta nautin suuresti ja josta sain tosi hyödyllistä oppia myös työelämään."

Sonia Mathews

Sonia kokee opintojen auttaneen ajattelemaan laaja-alaisesti ja käsittelemään laajoja tietomääriä ja monitahoisia ongelmia. Informaatio on kaikki kaikessa, ja sen merkitys on ehtinyt vielä entisestään kasvaa Sonian valmistumisen jälkeen.

– Koen tekeväni koulutusta vastaavaa työtä. Yhä enemmän tuntuu siltä, että olen saanut relevantin koulutuksen ja että tällä koulutuksella voi tehdä mitä vaan, Sonia toteaa.

Mentoreilla on ollut ratkaiseva vaikutus uraan

Sonialla on ollut nopeatempoisen uransa varrella monia mentoreita. Heillä on ollut suuri vaikutus etenkin uran taitekohdissa.

– Olen saanut mentoreiltani uudenlaista perspektiiviä, itseluottamusta ja uskoa omaan potentiaaliini. Vaikkei kaikkea osaakaan valmiiksi, kaikkea voi opetella. Tämän haluaisin sanoa varsinkin nuorille naisille: ole oma itsesi ja kysy itsellesi rohkeasti mentoreita, Sonia kehottaa.

Rohkeutta Sonia on käynyt jakamassa silloin tällöin myös puheenvuoroissaan Tampereen yliopistolla. Johtoportaissa on usein totuttu näkemään tietynlaisia hahmoja, joten tilaa diversiteetin lisäämiseen olisi.

– Olisin mielelläni nähnyt itseni kaltaisia esimerkkejä jo opiskeluaikana. Käyn siksi mielelläni luennoimassa yliopistolla ja rohkaisemassa opiskelijoita keskittymään siihen, mistä he pitävät ja missä he ovat hyviä, Sonia toteaa.

Teksti: Tiina Leivo

Lue lisää alumniemme tarinoita