Soteresilienssi – Työelämävalmiuksia ja pitovoimaa sote-alalle

Soteresilienssi on vuosina 2026–2029 toteutettava Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+) -hanke, jonka tavoitteena on vahvistaa sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden sekä vastavalmistuneiden työelämävalmiuksia ja lisätä alan pitovoimaa. Hanke keskittyy erityisesti hoitotyön opiskelijoihin ja nuoriin ammattilaisiin kehittäen ratkaisuja sujuvaan siirtymään opinnoista työelämään sekä alalla pysymiseen.
Hankkeessa kehitetään tekoälyä hyödyntävä, heuristiseen ja sääntöpohjaiseen analyysiin perustuva ohjausratkaisu, joka tukee opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden osaamisen tunnistamista suhteessa työelämän vaatimuksiin. Tekoälyratkaisu ei korvaa asiantuntija-arviointia, vaan kokoaa hajanaista tietoa systemaattiseksi näkymäksi ohjauksen, opetuksen ja harjoittelun tueksi.
Osallistujat ohjautuvat tekoälyn tukemien osaamisprofiilien avulla yksilöllisille oppimispoluille, joita täydennetään mikrokoulutuksilla, työelämämentoroinnilla ja 4–8 viikon mittaisilla harjoittelujaksoilla Pirkanmaan hyvinvointialueella. Oppimista ja kehittymistä seurataan Workseed-alustan avulla. Hankkeen tuloksena syntyy SoTe-resilienssi-koulutus- ja ohjauskonsepti, joka julkaistaan avoimesti ja on hyödynnettävissä laajasti sote-alan koulutuksessa ja työelämässä.

Suomalainen sosiaali- ja terveysala kohtaa samanaikaisesti vakavan työvoimapulan ja haasteita alan pitovoimassa. Väestön ikääntyminen lisää palvelutarvetta, mutta samalla suuri joukko kokeneita ammattilaisia eläköityy lähivuosikymmeninä. Erityisesti hoitotyössä vastavalmistuneiden nopea alanvaihto on merkittävä ongelma.
Tutkimus- ja seurantatiedon perusteella opinnot antavat pääosin hyvät substanssivalmiudet, mutta työelämässä korostuvat geneeriset taidot – kuten stressinsietokyky, vuorovaikutus, sopeutumiskyky ja moniammatillinen yhteistyö – jäävät usein riittämättömästi kehittyneiksi. Siirtymävaihe opinnoista työelämään koetaan kuormittavana, ja ohjausrakenteet ovat monin paikoin hajanaisia ja vaihtelevia.
Lisäksi Z-sukupolven odotukset työelämää kohtaan, kuten jaksaminen, työn merkityksellisyys ja vastuulliset toimintatavat, eivät aina kohtaa työelämän käytäntöjä. Aiemmat TAMKin ja sen kumppaneiden hankkeet ovat osoittaneet, että ennakoiva osaamisen tunnistaminen ja laadukas harjoittelun ohjaus voivat merkittävästi vähentää alanvaihtoa. Soteresilienssi-hanke rakentuu näiden havaintojen ja aiempien kehittämishankkeiden, kuten ICT4N- ja HoksHarkka-hankkeiden, tuloksille.

Hankkeen päätavoitteena on lisätä sosiaali- ja terveysalalle valmistuvien ja vastavalmistuneiden työssä pysymistä sekä vähentää ennenaikaista alanvaihtoa. Tavoite saavutetaan vahvistamalla työelämävalmiuksia, resilienssiä ja ammatillista identiteettiä kriittisessä siirtymävaiheessa koulutuksesta työelämään.
Keskeisiä tavoitteita ovat:
* kehittää pysyvä ja skaalautuva malli työelämän osaamistarpeiden ja opiskelijoiden valmiuksien ennakoivaan tunnistamiseen
* rakentaa tekoälyä hyödyntävä ohjaus- ja arviointiväline oppilaitosten ja työnantajien käyttöön
* luoda 3–5 työelämälähtöistä mikrokoulutusta, jotka vahvistavat erityisesti geneerisiä työelämätaitoja
* kehittää yksilöllinen ohjaus- ja mentorointimalli opiskelijoille ja vastavalmistuneille
* vahvistaa oppilaitosten ja työelämän välistä tiedonkulkua ja yhteistyötä.
Kaikkien tavoitteiden läpileikkaavana periaatteena on opiskelijoiden hyvinvoinnin, jaksamisen ja kestävän työuran tukeminen sekä koulutuksen ja työelämän paremman kohtaannon edistäminen.

Hankkeen vaikuttavuus kohdistuu yksilö-, organisaatio- ja koulutusjärjestelmätasolle. Osallistujien työelämävalmiudet ja itsevarmuus vahvistuvat, kuormitus vähenee ja siirtymä työelämään muuttuu hallitummaksi. Tämä tukee suoraan työssä pysymistä ja vähentää alanvaihtoa.
Työelämäohjaajille ja opettajille hanke tarjoaa selkeämmät rakenteet opiskelijoiden ohjaukseen, mikä lisää ohjauksen laatua ja yhdenvertaisuutta sekä vähentää ohjaajien kuormitusta. Työnantajille hanke tuottaa täsmällisempää tietoa osaamisesta ja tukee perehdytystä ja rekrytointia.
Oppilaitostasolla hanke luo uudenlaisen, dataan perustuvan tavan hyödyntää työelämäpalautetta opetussuunnitelmien ja opintojaksojen kehittämisessä. Pitkällä aikavälillä SoTe-resilienssi-konsepti parantaa alan veto- ja pitovoimaa, tukee jatkuvaa oppimista ja on sovellettavissa myös muille koulutusaloille kansallisesti.

ESR+ Euroopan sosiaalirahasto 2021-2027