Kuva: Työterveyslaitos
Yhteiskuntatieteiden maisteri Jie Li tutkii väitöskirjassaan, miten työolot vaikuttavat suomalaisten työntekijöiden hyvinvointiin kokonaisvaltaisesta näkökulmasta. Työntekijöiden hyvinvointi on yksi tämän päivän yleisemmistä huolenaiheista, mutta huomio on usein keskittynyt pahoinvoinnin torjuntaan, kuten työuupumuksen ja ahdistusoireilun ehkäisyyn. Sen sijaan vähemmän on tarkasteltu sitä, mikä työntekijöiden hyvinvointia kannattelee ja millaiset voimavarat auttavat suomalaisia jaksamaan muuttuvassa työelämässä. Tulokset osoittavat, että hyvinvoinnin kokonaisvaltainen näkökulma tuottaa arvokkaita teoreettisia ja käytännön oivalluksia työoloihin, kuten ponnistusten ja palkkioiden epäsuhtaan, työssä tylsistymiseen sekä työuran tuunaukseen, eli urapolkujen oma-aloitteiseen muokkaamiseen.
Yhteiskuntatieteiden maisteri Jie Lin sosiaalipsykologian alaan kuuluva väitöskirja A Holistic Approach to Employee Well-being and Mental Health: Causes, Connections, and Underlying Processes tarkastetaan julkisesti Tampereen yliopiston yhteiskuntatieteiden tiedekunnassa perjantaina 20.3.2026.
Vastaväittäjänä toimii professori Marit Christensen Norjan teknis-luonnontieteellisestä yliopistosta. Kustoksena toimii professori Atte Oksanen Tampereen yliopiston yhteiskuntatieteiden tiedekunnasta.