MAGELLAN pilotoi ja jatkokehittää BosSi-johtamispeliä, joka on alunperin sosiaali- ja terveysjohtajille ja esimiehille suunnattu analyyttinen ja reflektoiva johtamispeli, jossa hyödynnetään myös mentorointia.
BosSi -hankkeessa pelistä on luotu geneerinen verio, joka toimii myös muiden kuin sote-organisaatioiden johtamisen kehittämisessä. Pelaaja tekee ratkaisuja johtamisen arjessa, päivittäisjohtamisessa, ja jopa strategisessa johtamisessa. Kyselyihin omasta työstä vastataan usein nihkeästi. Tekijät tarttuivat haasteeseen ja tuottivat uuden tavan kehittää johtamista.
Tavoite ja tehtävät
MAGELLAN vie eteenpäin vaikuttavaa sosiaali- ja terveysjohtamista reaaliaikaisella tutkimustiedolla BosSi-pelin pelaamisesta kertyvä tieto päätyy nimettömänä tutkijoiden käyttöön sosiaali- ja terveyspalveluiden johtamisen analyysiä varten. Lisäksi tietoa käytetään kehitettäessä käytännön johtamista niin yksilö- kuin organisaatiotasolla.
Pelin avulla kerätty johtamistieto jäsennetään Kilpailevien arvojen kehikkoon (R.E. Quinn). Tutkimus poikkeaa perinteisestä poikittais- tai pitkittäistutkimuksesta siinä, että BosSin vastaajakohtaiset tiedot ovat valintoja ja hajanaisia polkuja jättimäisessä aineistossa. Aineisto mahdollistaa kuitenkin johtajien anonyymin vertailun ja seurannan.
Primääritiedon (esim. ratkaisut ja teot pelissä) lisäksi syntyy suuri määrä sekundaarista tietoa järjestelmän lokien kautta (mm. ratkaisuihin käytetty aika), mikä oikein analysoituna tukee primääritietoa ja tekee tästä paitsi luotettavampaa niin mahdollistaa myös uudenlaiset tutkimusotteet.
Rahoituslähde
Business Finland
Koordinoiva organisaatio
TAUCHI
Yhteyshenkilöt
Markku Turunen
Professori
markku.turunen [at] tuni.fi
+358 40 533 9689