Avoin yliopisto

Työhyvinvointi ja johtaminen, Verkko-opetus

KAT.JOHT.210 Työhyvinvointi ja johtaminen 5 op itsenäisesti suoritettava verkkokurssi keväällä III-periodissa. Suoritetaan Moodlen viikkotehtävillä ja esseellä. (Aikaisemmin nimellä: Työhyvinvoinnin johtaminen 5 op).

Lisätietoja avoimen yliopiston tarjonnasta voi kysyä Tampereen yliopiston opintotoimistosta.Meidät tavoittaa sähköpostitse avoin.tau [at] tuni.fi Puhelimitse 0294 520 200Lisätietoa avoimessa opiskelusta verkkosivuillamme <a href="https://www.tuni.fi/avoinyliopisto">tuni.fi/avoinyliopisto</a>

Aineopinnot

Johtamisen ja talouden tiedekunta

Yhteiskunta

Hae opintoihin avoimen yliopiston hakupalvelun kautta alla olevin linkein:<ul><li><a href="https://tau-avoin.ilmoittaudu.fi/lobby/?realization=J-otm-bf8d2db6-6eb4-4eb0-8721-122d3efe982f_2023--KATJOHT210" target="_blank">KAT.JOHT.210 Työhyvinvointi ja johtaminen, verkko-opetus, </a></li></ul>Löydät hakuohjeet ja linkin hakupalveluun myös <a href="https://www.tuni.fi/fi/tule-opiskelemaan/avoimet-korkeakouluopinnot/avoin-yliopisto/nain-haet-avoimen-yliopiston-opintoihin">Näin haet avoimen yliopiston opintoihin</a> –sivulta.Osassa opinnoista vaaditaan edeltäviä opintoja. Esimerkiksi aineopinnoissa voidaan vaatia, että on suorittanut ensin perusopintoja. Opintojaksokohtaisista vaatimuksista kerrotaan aina koulutuksen sivulla Koulutuksen kuvaus -välilehdellä, kohdassa Esitietovaatimukset.Kun sinut on hyväksytty opintoihin, on sinun ilmoittauduttava opetukseen ja mahdolliseen harjoitusryhmään Sisu-järjestelmässä. Saat tästä tarkemmat ohjeet sähköpostiisi sen jälkeen, kun olet maksanut opintomaksun.

suomi

Verkko-opinnot

Tutustu maksuehtoihin <a href="https://tuni.fi/maksuehdot-avoinyliopisto">Näin haet avoimen yliopiston opintoihin</a> -verkkosivulla.

Työhyvinvoinnin tutkimuksen ja - käsitteen kehittyminen; Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen; työhyvinvoinnin kehittämissuuntautunut mittaaminen; johtamistyylit ja työhyvinvointi; esimies työhyvinvoinnin kehittäjänä.

Opiskelija osaa jäsentää mitä työhyvinvoinnin käsitteellä tarkoitetaan ja miten työhyvinvoinnin tutkimus on kehittynyt. Opiskelija ymmärtää työhyvinvoinnin ja inhimillisen pääoman roolin organisaatioiden strategisena menestystekijänä. Opiskelija osaa kuvata, mitä on työhyvinvoinnin strateginen johtaminen ja miten työhyvinvointia voidaan tukea esihenkilötyöllä. Opiskelija käsittää työhyvinvoinnin johtamisen laaja-alaisen luonteen sekä osaa soveltaa ja analysoida keinoja, joilla työhyvinvointia voidaan organisaatiossa mitata ja kehittää. Lisäksi opiskelija osaa jäsentää oppimaansa selkeiksi asiakokonaisuuksiksi ja perustella näkemyksiään.

Opettajan erikseen ilmoittama kirjallisuus.

<ul><li>KAT.JOHT-M20 Yrityksen johtamisen aineopintoja, avoin yliopisto-opetus</li><li>MAB.HENK-M30 Henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin osaamiskokonaisuuden opintoja, avoin yliopisto-opetus</li></ul>

Opettajan Moodle-alueella ilmoittama kirjallisuus Luennoitsijan ilmoittamat materiaalit.

Itsenäinen opiskelu Moodle-alueella

Työhyvinvointi ja johtaminen, Verkko-opetus

Laajuus

Toteutusaika

Hakuaika

Hinta

Tiedekunta tai osaamisyksikkö

Opetuksessa käytettävät kielet

Koodi

Koulutusala

Opetustapa

Opintojen taso

Opintojen suorittaminen

Työhyvinvointi ja johtaminen, 5 op

Yhteystiedot

Hakumenettely

Maksuehto

Anna palautetta!

Viimeksi katsomasi koulutukset

Työhyvinvointi ja johtaminen, Verkko-opetus