Kokemuksia opiskelusta aikuisena työelämässä

Työelämätaidoista tärkein on oppiminen. Tältä sivulta löydät omaa osaamistaan kasvattaneiden kokemuksia. Lue millaista on kehittää osaamista työn ohessa tai työelämän nivelkohdassa.

Kokemuksia opiskelusta aikuisena työelämässä

Täydennyskoulutus avarsi ajatuksia vähähiilisestä infrarakentamisesta

Täydennyskoulutuksella osaamispääomaa vähähiilisestä infrarakentamisesta

Vaikuttavia johtamistaitoja Sote EMBA -johtamiskoulutusohjelmasta

Psykoterapeutin työllä on suuri vaikutus

Kiertotalouden osaajia tulevaisuuden kasvuun ja tarpeisiin

Kaj Grahn: EMBA-koulutuksella lisää merkityksellisyyttä työhön

Pia-Maria Sjöström: Sosiaali- ja terveysalan johtamistyöhön tukea EMBA-koulutuksesta

Timo Kulonen: EMBA-koulutuksesta uutta näkemystä liiketoimintaan, strategiseen johtamiseen ja ajatteluun

Heidi Vaarala: Räätälöitävä EMBA-koulutus on täsmäratkaisu määrätietoiselle

Sanna Silvennoinen: Monipuolista näkökulmaa johtamiseen EMBA-koulutuksella

Asiantuntijakoulutus on vastaus osaajapulaan

Marika Laurila: JOKO-johtamiskoulutuksen kehittämistyö vastasi suoraan organisaation tarpeeseen

Satu Herrainsilta: GEMBA-opinnot tukena toimitusjohtajana aloittaessa

Ari Peltonen: Kokenut johtaja sai GEMBA-opinnoistaan paljon

EMBA-alumni Topi Salmi: Oppia ikä kaikki

Anne Kuosmanen: Tuotejohtamisen täydennyskoulutus antoi paljon

Toimialajohtaja Mika Forsberg: Sote EMBA –opinnot tukevat johtajana kehittymistä

Jouni Kemppinen täydensi osaamistaan teollisuusrobotiikasta ja tuotantoautomaatiosta

Miia Anttila: JOKO-johtamiskoulutus kasvatti oppimiskyvykkyyttä

Coaching johtamiskoulutuksessa toi oivalluksia

Diplomi-insinööri, joka ei koskaan opi liikaa

Työelämä on yhtä jatkuvaa oppimista – mistä löytää motivaatio itsensä kehittämiseen?

Regulaatiokoulutusta tarvitaan jo tuotekehitysvaiheessa

Heidi Vaarala: Kokonaiskuvaa johtamisesta digimurroksessa täydennyskoulutuksen avulla

Ota avuksesi oppimisen personal trainer!

Julkishallinnon johtaminen murroksessa: linjajohtamisesta strategiseen ekosysteemipohjaiseen verkostojohtamiseen

Riikka Hackselius-Fonsén: Osaajasta huippukuntoon

Jani Holopainen: Uuden oppimisen nälkä kasvaa oppiessa

Virpi Ekholm: "KiRa JOKOssa itseäni kiinnosti yleisempi johtamisen näkökulma ja omien johtamistaitojen kehittäminen"

Kehity johtajana sosiaali- ja terveysalalla

Risto Havunen: Asiakaspito ratkaisee kannattavuuden

Mauri Asmundela: Omaa johtajuuttani analysoimassa

Johanna Palander-Niemi: Apinat johtajan olkapäillä ja muita arkisia oivalluksia

Monica Hostio: Johtaminen on yksinkertaista mutta vaikeaa – miten johtaa kun ei tiedä?

Juha Raitanen: KiRa JOKO 1 -koulutus oli tilaisuus oppia uutta ja verkostoitua oman alan toimijoiden kanssa (osa 3)

Juha Raitanen: Dublinin tuliaiset – oppeja markkinoinnista ja asiakkaiden huomioinnista (osa 2)

Juha Raitanen: Hengähdyshetki arjen keskellä vai oikeita oppeja johtamiseen? (osa 1)

Yliopisto on auttanut muutoksen merkkien tulkinnassa

Raisa Aromaa: Henkilöstö- ja työhyvinvointiasiantuntijan koulutusohjelmassa tarve ja tekijä kohtaavat

Tarja Ek: Suosittelen vahvasti KiRa JOKO -koulutusta!

Muutostukea ja -valmennusta uudistuvalle Kangasalle

Tampereen JOKO osallistujan tarina: Asiantuntija johtamiskoulutuksessa

Tampereen JOKOlla on A-Insinööreissä hyvä maine

Tampereen JOKO osallistujan tarina: Kaksi yhtiötä ja johtamismallia, yksi johtaja

Terapeutin tie

Sote EMBA tarina: Minna Linnan opinnälkä kasvoi matkan varrella