Tiedämme, että työhyvinvointi ja työn laatu eivät jakaudu tasaisesti: osaaminen, työolot ja työsuhteiden vakaus vaihtelevat. Osa työvoimasta kohtaa lomautuksia ja työttömyyttä, osa epätasa-arvoa ja syrjintää työssä. Digitalisaatio ja tekoäly voivat syventää vallitsevia eroja entisestään. Eriarvoisuus näkyy sukupolvien, alueiden ja ammattien välillä, mutta työelämä voi myös olla väylä hyvinvoinnin ja tasa-arvon vahvistamiseen.
Kutsumme työelämän tutkijoita, kehittäjiä ja aiheesta kiinnostuneita keskustelemaan työstä ja työelämän muutoksista Tampereelle marraskuussa 2026! Kongressin pääpuhujia ovat Ari Väänänen (Työterveyslaitos), Satu Pyöriä (Tampereen yliopisto) ja Mikko Dufva (Sitra).
Järjestäjä
Tampereen yliopisto
Lisätiedot
Lisätietoja kongressista saa sähköpostiosoitteesta tyoelaman.tutkimuspaivat@tuni.fi