Literöinti: Polkuja elämystalouteen, osa 1: ”Kannattaa tulla, vaikka jännittää!”
Nyt alkaa Polkuja elämystalouteen -hankkeen neliosainen podcast-sarja, tervetuloa kuuntelemaan!
Ensimmäinen osa on nimeltään ”Kannattaa tulla, vaikka jännittää!” - katkelmia projektipäällikön, Sohvi Sirkesalon työpäiväkirjasta.
INTRO
Polkuja elämystalouteen on Humanistisen ammattikorkeakoulun Humakin ja TAMKin yhteinen hanke, Euroopan Sosiaalirahaston eli ESR:n rahoittama kaksivuotinen projekti, joka alkoi virallisesti viime vuoden huhtikuussa. Tässä podcastissa olen äänessä minä, Sohvi Sirkesalo,hankkeen projektipäällikkö TAMKissa. Päätoteuttajana on Humak ja siellä projektipäällikkönä Jenni Ruotsalo. Kuusihenkiseen hanketiimiin kuuluvat Humakista asiantuntija-lehtorit Benny Majabacka ja Anu Utter, TAMKin asiantuntijoina ovat lehtori Hiili Hiilesmaa ja projektityöntekijä, opinto-ohjaaja Tanja Portaankorva. Tämän podcast-sarjan avausjakson toimitan minä ja muissa jaksoissa myös tiimikaverini pääsevät mikrofonin ääreen!
Podcast-jaksojen nimet ja aiheet ovat:
Osa 1 on siis ”Kannattaa tulla, vaikka jännittää!” Lause on lainattu ensimmäiseen valmennukseen osallistuneelta nuorelta ja kuvastaa hyvin myös minun – ja luullakseni koko hanketiimin – fiilistä. Noin 20-minuuttisessa jutussa kerron vaiheita hankehakemuksen valmistumisesta ryhmän karonkkaan.
Toinen osa Elämystalouden näkymiä – uusi valmennusjakso alkaa syventyy elämystalouden käsitteeseen: mitä se tarkoittaa, miten ja missä sitä tutkitaan ja koulutetaan ja mikä on elämystalouden merkitys Tampereen ja Pirkanmaan alueelle ja valtakunnallisestikin. Huhtikuun jaksossa on mukana myös tuoreet hankekuulumiset, kun toinen nuorten ryhmä aloittaa – mitä on tiedossa, millaiselta näyttää uuden valmennusjakson ohjelma?
Kesän alussa vauhti kiihtyy! ”Mennään tapahtumiin ja paikkoihin!” Kesä lähenee, työtehtäviin tutustumiset alkavat. Podcastin tekijät tapaavat tapahtuma-alan ammattilaisia kentällä, tapahtumissa, paikoissa ja kuulevat, millaisia töitä tehdään ja ketkä niitä tekevät.
Valmennusjakso päättyy lokakuussa ja silloin tulee neljäs ja viimeinen podcast ”Omat tapahtumat ja uutta kohti.” Miten puoli vuotta on mennyt? Millaiset ovat osallistujien tunnelmat, mitä on opittu, mitä jäi puuttumaan? Miltä näyttävät tulevaisuuden suunnitelmat?
HANKEHAKEMUKSESTA VALMENNUKSEN ALKUUN
Ammattikorkeakouluissa tehdään valtavasti erilaisia hankkeita ja tuhansia tunteja kulutetaan hankkeiden valmisteluun ja toteuttamiseen. Jokainen hanketyötä tehnyt tietää prosessin kiemuraiset vaiheet ja työmäärän. Itse olin ollut mukana ESR+ -hankkeissa, mutta varsinaisesti kokemusta projektipäällikön tehtävistä ei ollut. Olin kuullut värikkäitä tarinoita hankehakemuksen kirjoittamisesta ja viimeistelyvaiheen yöunet karkoittavasta stressaavuudesta. Rahoittajatahojen vaatimukset vaihtelevat, kohderyhmien määrittely on hankalaa, osallistujien kirjaaminen byrokraattista ja partnereiden yhteistyökyky mitä sattuu – tällaista puhuttiin. No, hankehakemuksen nakkipaketti putosi räpylään, vaikka olen huono ottamaan koppia. Hieman hirvitti.
Koin Polkuja elämystalouteen -jutun aihepiirin ja tavoitteet – elämystalous, tapahtuma-ala, tapahtumamatkailu – tärkeiksi ja merkityksellisiksi – olinhan työni ja harrastusteni kautta huseerannut alan jutuissa aina. Innostus ja motivaatio auttoivat kirjoitus- ja viimeistelyvaiheen yli. Ja ennen kaikkea yhteistyö! Yhdessä tehden onnistutaan! Tärkeä apu jargonallergiani selättämisessä oli Humakin lehtorin Benny Majabackan kokemus aiemmasta vastaavasta hankkeesta ja Bennyn rennon innostava suhtautuminen hakemustekstin kirjoittamiseen. Paljon apua sain myös esihenkilöltä Timo Kivikankaalta, joka kärsivällisesti opasti EURA-järjestelmän käyttöön. Myös projektitoimiston korvaamattomat ammattilaiset - ennen kaikkea Päivi Puutio! – ja saumaton yhteistyö heidän kanssaan saa hurraa-huudot ja suuret kiitokset!
Hakemus lähti ajallaan syksyllä 2024. Alkuvuodesta 2025 saimme rahoittajalta lisätietopyynnön, johon puristimme vastauksen helmikuun loppuun mennessä. Tavoitteiden kuvaukset ja laskentatapojen määrittelyt tarkistimme useaan kertaan. Huokaisimme jo helpotuksesta, mutta kas! Tuli uusi lisätietopyyntö, johon vastaamista itselläni hidastivat yksinkertaisesti tiedostomuodot!! Vielä yksi täydennyskierros ja lopulta virallinen hankehakemuksen hyväksyntä tuli toukokuun lopussa.
Olimme onneksi saaneet rahoittajalta luvan käynnistää hanke huhtikuussa. Kun kyseessä on tapahtuma-alaan liittyvä valmennus, aloittaminen hyvissä ajoin ennen kesää oli tärkeää. Projektipäällikkö Jenni Ruotsalo aloitti Humakissa huhtikuun alkupäivinä ja niin saatiin hanke vauhtiin. Jennin tulo mukaan oli minulle erityisen iloinen yllätys – hän on TAMKista valmistunut tuottaja, jota olen opettanut about 25 vuotta sitten!
Lisää vauhtia ja vahvistusta hanketiimiin tuli, kun mukaan tulivat loistavat asiantuntijat, yhteisöpegagogi Anu Utter ja opinto-ohjaaja Tanja Portaankorva. Heillä molemmilla on vankka kokemus nuorten kanssa toimimisesta ja uraohjauksesta. Heidän osaamisensa ja verkostojensa avulla ja innokkaalla otteella hakuprosessiin ja markkinointiin tuli draivia!
xxx SEURAA HILLITTY JARGON-TUOKIO. TEKSTIÄ HANKEHAKEMUKSESTA:
Polkuja elämystalouteen -hankkeessa kehitetään toimintamallia haasteellisessa työmarkkinatilanteessa olevien nuorten kiinnittämiseksi työelämään. Samalla hankkeessa helpotetaan elämystalouden työvoiman saatavuutta matalamman koulutustason avustaviin työtehtäviin tapahtuma- ja tapahtumamatkailualalla. Hanketoiminnan on tarkoitus saada aikaan positiivista muutosta vahvistamalla nuorten minäpystyvyyttä ja osallisuutta elämystalouteen suuntautuvan valmennusohjelman kautta.
HAKEMUSTEKSTI PÄÄTTYY.
Toisin sanoen, Polkuja elämystalouteen -hankkeen kolme tavoitetta ovat:
Elämystalousalojen työvoimatarpeeseen vastaaminen;
Nuorten kiinnittyminen työhön ja työnhaku- sekä työelämätaitojen vahvistaminen ja Polkuja elämystalouteen -toimintamallin rakentaminen.
Hankkeen tarve on saanut alkunsa koronapandemian aikana. Tapahtuma-alalla laajat, pitkäkestoiset koronarajoitukset johtivat ammattilaisten alanvaihtoihin ja työvoimapulaan. Pandemia-ajasta on kulunut jo kuusi vuotta ja vasta nyt tapahtuma-ala ja -matkailu on palaamassa koronaa edeltäneelle tasolle, uusia suuntia ja käytäntöjä etsien. Toimialoilla on edelleen työvoimapulaa, osittain työn kausiluonteisuudesta ja suhdanneherkkyydestä johtuen.
Meillä Polkuja-hankkeessa kohderyhmänä ovat 18-29 -vuotiaat, vailla koulutuspaikkaa olevat nuoret. ”Haastava kohderyhmä”, totesivat kollegat, ”miten tavoitatte ja sitoutatte ne nuoret?” Itseänikin se mietitytti, mutta Anu ja Tanja tiesivät! Heillä oli kokemusta ja verkostoja, korvaamattomia! Syntyi visuaalista materiaalia markkinointiin ja somekanaviin ja laajat verkostot helpottivat jalkautumista Tampereen kaupungin nuorisopalvelujen työpajoihin Monitoimitaloon ja Työllisyyspalvelujen Ohjaamoon. Mentiin sinne, missä kohderyhmää löytyy! Anu, Jenni ja Tanja jakoivat flyereita, juttelivat nuorten kanssa, antoivat tietoa valmennuksesta. Itse en ehtinyt mukaan näihin tapaamisiin, valitettavasti.
Markkinointi- ja hakuaika oli todella lyhyt, mutta tehokas. Reilun kahden viikon hakuajan jälkeen meillä oli 35 ilmoittautunutta. Heistä viidellä oli opiskelupaikka, joten he rajautuivat kohderyhmän ulkopuolelle. Haastattelut toteutettiin Teamsin kautta yhden viikon aikana ja valmennusta aloittamaan tuli 27 osallistujaa.
VALMENNUS ALKAA, RYHMÄ RYHMÄYTYY JA TAPAHTUMIIN MENNÄÄN!
Aloitustapaaminen pidettiin 21. päivänä toukokuuta TAMKin Satamakadun salissa klo 17. Paikalle oli jo puoli viideltä saapunut joukko uteliaita ja hyvissä ajoin ennen viittä välipalapöydän ympärillä istui 19 melko puheliasta nuorta. Kahvi, tee, virvoitusjuomat, banaanit, pähkinät ja välipalapatukat maistuivat.
Ennen tapaamista minua jännitti. ”Omien” eli TAMKin opiskelijoiden kanssa roolit ja tehtävät on selkeät: on aihe, kurssi, tavoite. Mutta millaisia valmennukseen tulevat nuoret ovat? Monet heistä olin tavannut Teams-haastattelussa ja se oli ollut pelkästäään positiivinen kokemus. Mutta miten kohtaaminen sujuu? Osaanko olla luonteva vai töksäyttelenkö? Kiinnostaakohan heitä ollenkaan nää meidän höpötykset?
Onneksi meillä on loistava hanketiimi! Yhdessä teimme tunnelmasta rennon ja sopivan järjestelmällisen, vaikka tiesin, että meitä kaikkia hieman jännitti. Esittelykierroksella kerroimme avoimesti omista mutkikkaista urapoluistamme ja siitä, millaisia kokemuksia meillä on elämystalouden ammateista – tai niiden liepeiltä.
Nuorten esittäytyessä tuli vahva tunne siitä, että he ovat motivoituneita ja erilaisista taustoistaan huolimatta jokainen vaikutti innokkaalta aloittamaan uutta – toiset osoittivat sen avoimesti höpötellen, toiset hillitymmin ja hiljaisemmin. Ensimmäisen tapaamisen jälkeen me tiimiläiset olimme yllättyneitä ja iloisia, helpottuneitakin, nuorten aktiivisesta ja innostuneesta asenteesta. Tutustumiskierros ja Anun ja Tanjan vetämät ryhmäytymistehtävät saivat todella hyvälle tuulelle: homma toimii!
Viikoittaisissa tapaamisissa vieraili tapahtuma-alan ammattilaisia kertomassa työstään ja oman uransa vaiheista, ensimmäisten joukossa muun muassa Tampereen kaupungin tapahtumatoimiston Marko Stenström, Nem Agencyn Rowan Rafferty, Pirfest ry:n Susanna Koskimaa ja Suomen Nuorisoseurojen Jukka Heinämäki. Vierailijoiden uratarinat olivat hyvin erilaisia ja antoivat nuorille monipuolisen ja hauskankin kuvan siitä, miten erilaisista taustoista ja monilla tavoilla tapahtuma-alan töihin on päädytty. Alan konkareiden puheissa korostui oman aktiivisuuden ja tiimityötaitojen merkitys.
Kesän alkaessa lähdettiin tutustumiskäynneille tapahtumiin ja tapahtumapaikkoihin. Kävimme mm. Tavara-asemalla, Hiedanrannassa, Laikussa ja Monitoimitalossa. Monari olikin hyvin tuttu paikka joillekin nuorille, jotka olivat ahkeroineet siellä erilaisissa työpajoissa. Valmennuksen yhtenä tärkeänä osana on oman tapahtuman suunnittelu ja toteutus, ja myös tämä käynnistettiin kesän alussa yhteistyökumppani Music X Median operatiivisen johtajan Petra Kytölän johdolla.
Kesäisin tapahtumatarjonta Tampereen ja Pirkanmaan alueella on valtava. Rakensimme tapahtumista melko kattavan listan, otimme yhteyttä tapahtumajärjestäjiin ja kysyimme nuorilta, mikä heitä kiinnostaa. Jaoimme tiimiläisten kanssa kesälle ”päivystysviikot”, jotta nuorilla on koko ajan tieto, mihin tapahtumaan seuraavaksi ollaan menossa, miten ja kenen kanssa. Mietimme, miten saamme pidettyä ryhmän koossa kesän yli. Pelkona oli, että porukasta putoaa osallistujia, kun säännöllisiä, viikoittaisia tapaamisia ei ole, vaan joka viikolla ja viikonloppuisin on eri aikataulu.
Vain yksi viikko heinäkuussa oli ”tyhjä”, ilman tapaamista tai sovittua tutustumiskohdetta. Ideoimme osallistujille aukkoa paikkaamaan itsenäisen, henkilökohtaisen tehtävän – videoraportti jostain omavalintaisesta tapahtumasta.
Elokuun lopulla säännöllisten tapaamisten jatkuessa huomasimme, että neljää nuorta ei näkynyt. Soittokierroksen jälkeen kaksi heistä palasi porukkaan ja jatkoi mukana valmennuksen loppuun. ”Luulin, että en voi enää tulla mukaan, kun olin ollut jo monta kertaa pois…”, kuului toisen perustelu.
Lista kesän 2025 tapahtumista ja vierailukohteista on pitkä siltä löytyvät
Laikun kesäkonsertti, Vanhan kirjallisuuden päivät Sastamalassa, Tuhdimmat tahdit Eteläpuistossa, Uusi Tampere Tavara-Asemalla, Viikinsaaren kesäteatteri, Tammerfest, Freestylen MM:kisat Maanalainen-klubilla, Koko kylän piha, Saarihelvetti Viikinsaaressa, Tammelan Stadion, HärStock Härmälässä, Tracon ja Tampere-talo, Lapland Hotels Arena – ja Tampereen Messut Messu- ja urheilukeskuksessa sekä G Livelab ja illan keikka, jossa lavalle nousivat KO:MI ja Astrid Swan. Kaikki nuoret eivät olleet kaikissa tapahtumissa emmekä me tiimiläisetkään, kun kesä on lyhyt ja paljon muutakin tekemistä on. Kuten lomailu.
Lomalta palattuani tunsin olevani hetken ihan pihalla. Syksyn viikot lähtivät hupenemaan vauhdilla ja Music X Media oli jo ovella! Kesän aikana sen suunnittelu ja työnjako olivat edenneet hieman, minun oli vaikea saada kokonaiskäsitystä, kuka tekee mitä ja tekeekö. Silloin taisi ollakin hankkeen toistaiseksi pahin epäonnistumisen kokemus: pitäisi olla tarkempi, ei jättää asioita luulemisen varaan!
Syyskuun lopussa päästiin sitten tekemään sitä oikeaa ”omaa” tapahtumaa yhdessä Music x Median ja Lost in Music- festivaalin ammattilaisten kanssa. Nuoret työskentelivät mm. markkinointitiimissä, valokuvaajina, lavamanagereina, assistentteina ja tekivät some-sisältöjä. He suunnittelivat ja toteuttivat tapahtuman ajaksi verkostoitumis-/match making -pisteen tapahtumavieraille ja jo elokuun lopussa tehtiin Lost in Music PR-tilaisuuden järjestelyt ja ohjelman juonto.
Lokakuun alussa ehdimme vielä toteuttaa ”luokkaretken” Hämeenlinnaan, jossa tutustuimme kaupungin kulttuurikortteliin, kävimme rock -klubi Suistossa, Hiili Hiilenmaan studiolla ja saimme tutustua Verkatehtaan toimintaan ja tiloihin toimitusjohtaja Mika Nevalaisen opastuksella.
Puoli vuotta meni nopeasti! Valmennuksen päätteeksi järjestettiin tietysti karonkka, jonka nuoret suunnittelivat ja toteuttivat kokonaan itse. Juhlapaikkana toimi Galleria XVI, joka somistettiin ilmapalloilla, koristeverhoilla ja valaistiin tunnelmaan. Ohjelmassa oli kaikille yhteinen taidetyöpaja, jossa piirrettiin, leikattiin, liimattiin ja esiteltiin ryhmätyönä ideoidut unelmakaupunkitapahtumat. Oli todistusten ja pakettien jako, disko ja karaoke, kuten kunnon karonkassa kuuluu. Tunnelma oli mahtava!
Karonkkatunnelmaan olisi kiva lopettaa tämä podcast, mutta on mainittava myös, että 13 valmennettavaa suoritti järjestyksenvalvojakoulutuksen, 11 hygieniapassin ja anniskelupassin 10 valmennettavaa. Niistä on konkreettista etua työnhaussa.
Nuoret saivat uraohjausta sekä ryhmätapaamisissa ja henkilökohtaisesti, ja tästä aiheesta lisää kertovat Anu Utter ja Tanja Portaankorva omassa podcastissaan, joka tulee pian kuultavaksi Humakin podcast-kanavalle.
Nuorilta saatu palaute oli enimmäkseen positiivista, tässä muutama kommentti:
"Laikulta sain yleishyödyllistä tietoa Tampereen kulttuuripalveluista, Tuhdimmilla tahdeilla oli hyviä artisteja ja oli hienoa päästä kuulemaan useamman henkilön työnkuvasta pyroteknikosta lähtien. Viikinsaaren kesäteatteri vierailu sai harkitsemaan teatterituottajan työtä ja oli muutenkin antoisa."
"Tämä hanke oli mielenkiintoinen ja uusi kokemus. Tapasin paljon uusia ihmisiä ja koen että
myös sosiaaliset taitoni ovat parantuneet."
"Kiitos valmennuksesta! Oli hauskoja hetkiä ja tykkäsin olla mukana. Olette todella mukavat ja ihanat valmentajat!! <3"
Nyt me hanketiimissä mietimme, mitä nuorille kuuluu, kun valmennuksen päättymisestä on kulunut neljä kuukautta. Jo valmennuksen aikana kaksi heistä perusti oman yrityksen ja tiedossa on, että monilla on ollut keikkatöitä, mutta seuraamme asiaa vielä lähettämällä heille kyselyn – mitä on valmennuksesta jäänyt mieleen ja onko siitä ollut hyötyä..
Kyllä on hienoa olla projektipäällikkönä tällaisessa hankkeessa, erinomaisen hanketiimin ja ihanien nuorten kanssa on kiva tehdä tärkeää työtä! Innolla kohti toista toimintavuotta!
Tämä oli Polkuja elämystalouteen -hankkeen ensimmäinen podcast. Toimittajana oli projektipäällikkö Sohvi Sirkesalo. Kiva, että kuuntelit!
Toisen podcast -jakson aiheena huhtikuussa onkin uuden valmennuksen aloitus. Silloin kerrotaan lisää elämystaloudesta, toimialoista ja pohditaan hieman tulevaisuutta yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa.