Näyttöön perustuvaa terveyden edistämistä työpaikoilla

Tampereen yliopiston osaprojektissa tutkijat:  

1. jäsentävät työpaikkaterveyden edistämisen politiikkapapereissa hyödynnettyjä käyttäytymisen muutostekniikoita ja tuottavat sen pohjalta ohjeita työntekijöiden terveellisten elintapojen edistämiseen työpaikoille,  
2. analysoivat muutosta edistävien ohjauskäytänteiden ja ryhmäläisten välisen vuorovaikutuksen piirteitä kasvokkaisissa ja videovälitteisissä ohjausryhmissä, joissa tavoitteena on tukea elintapojen ja työkykyä  
3. kontribuoivat mobiili-intervention suunnitteluun kokoamalla sosiaalipsykologista ymmärrystä vaikuttavan ohjausvuorovaikutuksen elementeistäja vaikuttavista käyttäytymisen muutostekniikoista.

Tutkimusryhmämme kontribuoi hankkeessaneljällä eri tasolla: 1) Ohjaustyön ammattilaisille: Analysoimme aitojen ohjaustilanteiden vuorovaikutusta, ja tuotamme tietoa ja työvälineitä ohjaustyötä tekeville terveyden edistämisen ammattilaisille. 2) Laajalle yleisölle: Olemme mukana kehittämässä Palaudu-mobiilisovellusta. Tuomme sovelluksen kehittämiseen sosiaalipsykologista ja käyttäytymistieteellistä näkökulmaa. 3) Päättäjille: Tuotamme ohjeita työntekijöiden terveellisten elintapojen edistämiseen työpaikoille mm. politiikkapapereiden analyysin pohjalta. 4) Akateemiselle yleisölle Analysoimme ryhmämuotoista elintapa- ja työnohjausta keskustelunanalyyttisesta näkökulmasta.

Työpaikat voivat motivoida työntekijöitä terveellisiin elintapoihin työkyvyn, työstä palautumisen ja työturvallisuuden näkökulmista yhteistyössä työterveyshuoltojen kanssa. Hankkeessa tuotetaan tietoa näyttöön perustuvista elintapamuutoksen menetelmistä ja niiden soveltamismahdollisuuksista työpaikkaterveyden edistämiseen sekä  ohjausvuorovaikutuksen hyvistä käytänteistä. Hankkeessa kehitetään ja testataan tutkimusnäyttöön perustuvaa mobiili-interventiota erityisesti mikroyrittäjien työpaikkaterveyden edistämiseksi.

Intervention suunnittelussa tutkimusperustaisuus näkyy kahdella osa-alueella: 1) intervention sisällöt perustuvat tutkittuun tietoon ammatin vaatimusten ja työn kuormittavuuden kannalta optimaalisista elintavoista, ja 2) interventioon sisältyvät käyttäytymisen muutostekniikat sekä niiden toteutustavat hyödyntävät käyttäytymistieteellistä ja sosiaalipsykologista ymmärrystä muutosprosesseista ja vaikuttavista ohjauskäytännöistä. Promo@Work-hankkeen tavoitteena on siirtää tutk

Suomen Akatemia

Finnish Institute of Occupational Health, University of Oulu /MicroEntre & Oasis, University of Cologne

Johanna Ruusuvuori

PI

Johanna.Ruusuvuori [at] uta.fi

+358 50 318 6151