Hyppää pääsisältöön
Tampereen yliopisto
puhelinnumero+358504377137

Oma esittely

Psykologian tohtori ja työpsykologian dosentti. 

Työtehtävät

  • Työelämän tutkimuskeskuksen johtajuus
  • Työpsykologian alan tutkimus
  • Opinnäytetöiden ohjaus työelämää käsittelevistä aiheista

Osaamisalueiden kuvaus

Osaamisalueisiin kuuluu työ- ja organisaatiopsykologia.

Tärkeimmät saavutukset

European Academy of Occupational Health Psychology yhdistyksen v. 2014 myöntämä Andre Bussing Memorial Prize korkeatasoisesta työterveyspsykologisesta tutkimuksesta. 

Luottamustoimet

Toimin toimittajana 

  • Work & Stress 
  • Psykologia-lehdessä. 
  • Toimituskunnan jäsen Journal of Occupational and Organizational Psychology ja Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology lehdissä. 

Tutkimuskohteet

Työolot ja työhyvinvointi erityisesti voimavarakeskeisestä näkökulmasta käsin. Yksilön voimavarat ja työn tuunaus työhyvinvointia edistävinä tekijöinä. 

Tutkimusyksikkö

Työelämän tutkimuskeskus

Tieteenalat

Psykologia

Tutkimusrahoitus

Suomen Akatemia v. 2012-2017 (Akatemiatutkija); Mela v. 2020; Työsuojelurahasto v. 2021-2022

Merkittävimmät julkaisut

Mäkikangas, A., Leiter, M., Kinnunen, U., & Feldt T. (forthcoming in 2021). Profiling development of burnout over eight years: relation with job demands and resources. European Journal of Work and Organizational Psychology. Special Issue. 

Mäkikangas, A. (2018). Job crafting profiles and work engagement: A person-centered approach. Journal of Vocational Behavior, 106, 101-111.

Mäkikangas, A., Tolvanen, A., Aunola, K., Feldt, T., Mauno, S., & Kinnunen, U. (2018). Multilevel latent profile analysis with covariates: Identifying job characteristics profiles in hierarchical data as an example. Organizational Research Methods, 21, 931-954. Special issue: Person-centered methodologies in the organizational sciences.

Mäkikangas, A., Mauno, S., & Feldt, T. (2017). Tykkää työstä. Työhyvinvoinnin psykologiset perusteet. PS-kustannus.

Omat linkit