Hyppää pääsisältöön
In English

Anne Mäkikangas

professori
Yhteiskuntatieteiden tiedekunta | Yhteiskuntatutkimus
Tampereen yliopisto
anne.makikangas [at] tuni.fi (anne[dot]makikangas[at]tuni[dot]fi)
+358504377137
Keskustakampus
https://orcid.org/0000-0003-0199-3609

Oma esittely

Psykologian tohtori ja työpsykologian dosentti. 

Työtehtävät

  • Työelämän tutkimuskeskuksen johtajuus
  • Työelämän tutkimus, erityisesti työhyvinvointiin liittyen
  • Opinnäytetöiden ohjaus työelämää käsittelevistä aiheista

 

Osaamisalueiden kuvaus

Osaamisalueisiin kuuluu työ- ja organisaatiopsykologia. Tutkimusaiheina: työuupumus, työn imu, kokousten vaikutukset hyvinvointiin, psykososiaalinen turvallisuusilmapiiri

Projektit

Tärkeimmät saavutukset

European Academy of Occupational Health Psychology yhdistyksen v. 2014 myöntämä Andre Bussing Memorial Prize korkeatasoisesta työterveyspsykologisesta tutkimuksesta. 

Luottamustoimet

 

  • Work & Stress -lehden toimittaja
  • Toimituskunnan jäsen Journal of Occupational and Organizational Psychology ja Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology lehdissä. 
  • Työsuojelurahaston tieteellisen asiantuntijaneuvoston puheenjohtaja (2025-2026)
  • Työelämän tutkimusyhdistyksen hallituksen jäsen (2024-)
  • JUFO-paneelin jäsen (psykologia ja kasvatustieteet) (2025-)
  • Länsi- ja Sisä-Suomen työsuojelun vastuualueen 
    työsuojelulautakunnan jäsen (2024-)
  • Työterveyslaitoksen Tampereen alueellisen neuvottelukunnan jäsen (2025-)

 

Tutkimuskohteet

Työolot, työhyvinvointi ja voimavaratekijät. Erityisinä kiinnostuksen kohteina työuupumus ja palaverismi.

Tutkimusyksikkö

Työelämän tutkimuskeskus

Tieteenalat

Työ- ja organisaatiopsykologia, työelämän tutkimus

Tutkimusrahoitus

Suomen Akatemia v. 2012-2017 (Akatemiatutkija); ks. projektit.

Merkittävimmät julkaisut

Mäkikangas, A., Leiter, M. P., Kinnunen, U., & Feldt, T. (2021). Profiling development of burnout over eight years: Relation with job demands and resources. European Journal of Work and Organizational Psychology, 30, 720-731. 

Mäkikangas, A. (2018). Job crafting profiles and work engagement: A person-centered approach. Journal of Vocational Behavior, 106, 101-111.

Mäkikangas, A., Tolvanen, A., Aunola, K., Feldt, T., Mauno, S., & Kinnunen, U. (2018). Multilevel latent profile analysis with covariates: Identifying job characteristics profiles in hierarchical data as an example. Organizational Research Methods, 21, 931-954. Special issue: Person-centered methodologies in the organizational sciences.

Mäkikangas, A., Mauno, S., & Feldt, T. (2017). Tykkää työstä. Työhyvinvoinnin psykologiset perusteet. PS-kustannus.

Kausto, J., Vuorento, M., Salminen, S., Hakanen, J., Sauni, R., & Mäkikangas, A. (2024). Työuupumukseen liittyviä käytäntöjä – selvitys Euroopan 10 eri maassa. Valtioneuvoston selvitys- ja tutkimustoiminnan julkaisusarja, no 2024:33. Helsinki: Valtioneuvoston kanslia. 

Mäkikangas, A., Juutinen, S., Mäkiniemi, J-P., Sjöblom, K., & Oksanen, A. (2022). Work engagement and its antecedents in remote work: A person-centered view. Work & Stress, 36, 392–416.

Mäkikangas, A., & Schaufeli, W. (2021). A person-centered investigation of two dominant job crafting theoretical frameworks and their work-related implications. Journal of Vocational Behavior, 131, 103658. 

Mäkikangas, A., & Pyöriä, P. (2023). Koronapandemia, työ ja yhteiskunta. Muuttuiko Suomi? Gaudeamus. 

Uusimmat julkaisut

Kaikki julkaisut

Omat linkit