TAMKin muutosneuvottelut ovat päättyneet
Neuvottelut koskivat TAMKin sisäisen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiopalvelut -yksikön (Liiketoiminta ja Projektitoimisto) tehtävien ja toiminnan kehittämistä sekä uudelleenorganisointia. Muutosneuvotteluiden perusteet olivat toiminnalliset, tuotannolliset ja taloudelliset.
Projektitoimisto jatkaa toimintaansa nykyisellä organisoitumistavalla, ja yhteistyö Tampereen yliopiston kanssa jatkuu konsernin synergiaetuja hyödyntäen. Täydennyskoulutuksen ja kansainvälisen myytävän koulutuksen kysynnän laskettua liiketoimintaa ei ole tarkoituksenmukaista tuottaa keskitetysti. Jatkossa liiketoiminta integroidaan osaksi osaamisyksiköiden toimintaa, sillä erilaiset maksulliset palvelut kytkeytyvät vahvasti eri alojen yksiköiden osaamiseen. Molempia ammattikorkeakoulun päätehtäviä, koulutusta ja TKI-toimintaa, voidaan jatkossakin toteuttaa liiketoimintana.
Työnantajan arvion mukaan suunnitellut toimenpiteet voivat johtaa enintään yhdeksän henkilön irtisanomiseen asiantuntija- ja tukitehtävissä. Lisäksi muutokset voivat vaikuttaa henkilöstön tehtäviin ja työn sisältöihin. Lopullinen vähennystarve tarkentuu uudelleenjärjestelyn edetessä. Henkilöstölle tarjotaan tukea muutostilanteessa.
Lisätietoja:
rehtori, toimitusjohtaja Mika Hannula, mika.hannula [at] tuni.fi (mika[dot]hannula[at]tuni[dot]fi)
yhteydenottopyynnöt: rehtorin assistentti Saana Jansson, p. 050 478 5412, saana.jansson [at] tuni.fi (saana[dot]jansson[at]tuni[dot]fi)
