Yleisötilaisuus

Aging and Work - Avoin tutkimusseminaari

Ilmoittautumisaika:
Tervetuloa keskustelemaan ikääntyvien työntekijöiden työoloja, terveyttä ja eläkkeelle siirtymistä koskevasta uudesta tiedosta! Seminaarin tavoitteena on laajentaa näkemystä ikääntyvien työntekijöiden työoloista ja hyvinvoinnista tuomalla yhteen tutkijoita, jotka analysoivat aihepiiriä käytännössä ja teoriassa.

Englanninkielisen seminaarin järjestävät Työelämän tutkimuskeskus ja tutkimusprojekti Fragmented Work Careers?

12.00–12.15 Welcome words
Mia Tammelin, Research Director of Work Research Centre, Tampere University

12.15–12.45 Long-term exposure to adverse psychosocial working conditions: implications for health
in later life
Anne Kouvonen, Professor of Social Policy, University of Helsinki

12.45–13.15 Do aging employees suffer more from intensified job demands?
Saija Mauno, Professor of Work and Organizational Psychology and Jaana Minkkinen, Postdoctoral Researcher, IJDFIN-project2, Tampere University

13.15–13.30 Comments by Clas-Håkan Nygård, Professor of Occupational Health, Tampere University

Discussion

13.30–14.00 Coffee

14.00–14.30 The role of the work organisation in labour market exit among Finnish older workers
Aart-Jan Riekhoff, Senior Researcher, The Finnish Centre on Pensions

14.30–15.00 What predicts intention to retire among employees above 50 years of age?
Clas-Håkan Nygård, Professor of Occupational Health, Towards Two-Speed Finland? -project, KONE foundation, Tampere University

15.00–15.15 Comments by Saija Mauno, Professor of Work and Organizational Psychology, Tampere University

15.15–15.30 Discussion and closing
Mia Tammelin & Satu Ojala, Work Research Centre, Tampere University

Kahvitarjoilun järjestämiseksi pyydetään ilmoittautumista lomakkeella 17. huhtikuuta mennessä.

Tiedustelut:
satu.ojala [at] tuni.fi (Satu Ojala,) 050 318 6176

Tervetuloa!