Tiina Nilsson

Toimin TAMKissa HR-asiantuntijana henkilöstön kehittämisen tehtävissä. Työssäni painottuvat erityisesti osaamistarpeiden kartoittaminen ja osaamisen kehittäminen sekä perehdytyksen ja siihen liittyvien käytänteiden kehittäminen. Lisäksi työskentelen vastuullisuuden, tasa-arvon, yhdenvertaisuuden ja saavutettavuuden teemojen parissa sekä tuotan HR-tietoa ja kehitän palautteen keräämisen, seurannan ja raportoinnin käytänteitä toiminnan tueksi.

Tehtäviini kuuluu myös tohtoripolun ja tutkijan urapolun käytänteiden sekä CoARA-periaatteiden mukaisen tutkijoiden arvioinnin kehittäminen. Lisäksi suunnittelen ja koordinoin erilaisia henkilöstön jatkuvaa oppimista tukevia kokonaisuuksia.

Nautin erityisesti monipuolisesta kehittämistyöstä, ideoinnista ja yhteistyöstä erilaisten ihmisten kanssa. Minulle on luontevaa katsoa asioita myös eteenpäin ja pohtia, miten niitä voisi tehdä järkevämmin, joustavammin, hauskemmin ja tehokkaammin. Sytyn ennakkoluulottomasta ratkaisujen etsimisestä ja periksiantamattomuudesta.

Työurani on kulkenut monipuolisesti yrityksistä korkeakoulumaailmaan, ja matkan varrella olen työskennellyt laajasti muun muassa matkustushallinnan, viestinnän, markkinoinnin, tuotteistamisen ja kansainvälistymisen parissa. Pyrin hyödyntämään kaikkea matkan varrella kertynyttä osaamistani mahdollisimman laaja-alaisesti myös nykyisessä tehtävässäni ja tuomaan erilaisia näkökulmia osaksi HR-kehitystyötä.