Hyppää pääsisältöön

Päivi Mayor

Yliopettaja, Leadership
Liiketalous ja media
Tampereen ammattikorkeakoulu
Sähköpostiosoitepaivi.mayor [at] tuni.fi
puhelinnumero+358406351295
TAMK Pääkampus

Oma esittely

Toimin johtamisen yliopettajana Liiketalous ja media -yksikössä TAMKissa. Minulla on yli 25 vuoden kokemus johtajuuden kehittäjänä kansainvälisissä organisaatioissa rahoitus-, lääke- ja konsulttialalla. Väittelin kauppatieteiden tohtoriksi St. Gallenin yliopistossa Sveitsissä vuonna 2000 kansainvälisten tuotekehitystiimien innovaatiokyvystä. Minua kiinnostavat johtamisessa erityisesti motivoiva johtaminen, itsensä johtaminen, työhyvinvointi, tiimien johtaminen ja osaamisen johtaminen. Kaikessa toiminnassani tavoitteena on myös vähentää ns. "vahingossa huonoa johtamista". Tähän aiheeseen ja Reiss Motivaatioprofiiliin eli RMP:n hyödyntämiseen liittyy myös vuonna 2015 julkaistu johtamiskirja Opas yksilölliseen motivointiin (Talentum 2015), josta on tulossa päivitetty versio vuoden 2022 lopussa. 

Työtehtävät

TAMKissa olen ollut vuodesta 2009 lähtien. Johdan yhdessä kollegani Mark Curcherin kanssa vuonna 2017 alkanutta Master's in Educational Leadership (MEL), Master of Business Administration -YAMK-koulutusohjelmaa, jossa aloittaa vuosittain n. 25 kansainvälistä koulujen, oppilaitosten ja korkeakoulujen johtajaa tai sellaiseksi haluavaa. Ohjelma on alusta lähtien suunniteltu yhteistoiminnalliseksi verkko-ohjelmaksi, jossa on kolme intensiiviviikkoa Suomessa. Olemme onnistuneet rakentamaan systeemin, jossa toisilta oppiminen etänä on ollut mahdollista ja jossa on syntynyt pitkäaikaisia ystävyyssuhteita ja toimivia kansainvälisiä verkostoja. 

Koen olevani valmentava ja fasilitoiva opettaja, joka nauttii ryhmistä ja uusiin ihmisiin tutustumisesta. Yritän jatkuvasti kehittää itseäni pedagogisesti ja käyttää aktivoivia opetusmenetelmiä, jotka maksimoivat tiedon jakamisen ja toisilta oppimisen. Opetan eri YAMK-ohjelmissa ja myytävässä koulutuksessa johtamista hyvin monenlaisista taustoista tuleville aikuisopiskelijoille.

Olen mukana kahdessa ESR-hankkeessa, "Kestävä aivoterveys" ja "Etänä enemmän - sotetyö uudestuu". Kestävä aivoterveys hankkeessa tutkimme yksilöllisten motiivien vaikutusta palautumiseen, itsensä johtamiseen ja johtamiseen, ja kehitämme käytännön työkaluja ja menetelmiä aivoterveellisemmän työelämän luomiseen. Etänä enemmän -hankkeessa on tutkittu ja kehitetty menetelmiä sotealan työntekijöiden etäjohtamisen ja etätyöskentelyn tukemiseksi. 

Osaamisalueiden kuvaus

-Johtaminen, HR-johtaminen, itsensä johtaminen, osaamisen johtaminen, esihenkilötyö, motivaatio, kansainvälisten tiimien johtaminen, innovaatiojohtaminen, muutosjohtaminen

Merkittävimmät julkaisut

Pirinen, P. (2000) Enabling Conditions for Organisational Knowledge Creation by International Project Teams. Case Novartis Pharma. PhD Dissertaion n. 2426. University of St. Gallen. Difo Druck: Germany.

Mayor, P & Risku, M. (2015) Opas yksilölliseen motivointiin. 16 perustarvetta johtamisen apuna. Talentum: Helsinki.

Mayor, P. (2015) Ledership in times of uncertainty. Some practical tips from motivation psychology. TAMK Journal. https://sites.tuni.fi/tamk-pub/business/leadership-in-times-of-uncertainty-some-practical-tips-from-motivation-psychology/

Froiland, John Mark ; Mayor, Päivi ; Herlevi, Marjaana (2015) Motives emanating from personality associated with achievement in a Finnish senior high school: Physical activity, curiosity, and family motives. School psychology international, 2015-04, Vol.36 (2), p.207-221

Danmeri, F., Dozono, H., Tajti, B. and Mayor, P. (2018) ‘Cultural Aspects and Online Pedagogy: Building International Learning Communities in an Online Educational Leadership Degree Programme’, in Bastiaens, T., Braak, J. V., Brown, M., Cantoni, L., Castro, M., Christensen, R., Davidson-Shivers, G. V., DePryck, K., Ebner, M., Fominykh, M., Fulford, C., Hatzipanagos, S., Knezek, G., Kreijns, K., Marks, G., Sointu, E., Sorensen, E. K., Viteli, J., Voogt, J., Weber, P., Weippl, E., and Zawacki-Richter, O. (eds) Proceedings of EdMedia + Innovate Learning 2018. Amsterdam, Netherlands: Association for the Advancement of Computing in Education (AACE), pp. 777–782. Available at: https://www.learntechlib.org/p/184277.

Mayor, P., Heinonen, V., Teneva, I., Hämäläinen, M. and Kostia, S. (2018) ‘Teaching and Learning Leadership Skills Online: Experiences of Developing Leadership Skills in a Blended Learning Educational Leadership Programme’, in Bastiaens, T., Braak, J. V., Brown, M., Cantoni, L., Castro, M., Christensen, R., Davidson-Shivers, G. V., DePryck, K., Ebner, M., Fominykh, M., Fulford, C., Hatzipanagos, S., Knezek, G., Kreijns, K., Marks, G., Sointu, E., Sorensen, E. K., Viteli, J., Voogt, J., Weber, P., Weippl, E., and Zawacki-Richter, O. (eds) Proceedings of EdMedia + Innovate Learning 2018. Amsterdam, Netherlands: Association for the Advancement of Computing in Education (AACE), pp. 1903–1908. Available at: https://www.learntechlib.org/p/184425.

Mayor, P. (2020) Viisi tapaa motivoiva muita epävarmassa etätyöelämässä. https://blogs.tuni.fi/tamkblogi/etana-enemman-sote-tyo-uudistuu/5-tapaa-motivoida-muita-epavarmassa-etatyoelamassa/

Mayor, P (2020) Motivoiva johtaminen sote-työssä. https://tuni.cloud.panopto.eu/Panopto/Pages/Viewer.aspx?id=cd497b69-41ae-4b84-a4d9-acbd009e9cec

Suutari, M, Mayor, P, Kolonen, M, Toljamo K.(2021) Itsensä johtamisella ja työyhteisön tuella parempaa työhyvinvointia noviisiopettajille |. TAMK Journal. https://sites.tuni.fi/tamk-julkaisut/terveys/itsensa-johtamisella-ja-tyoyhteison-tuella-parempaa-tyohyvinvointia-noviisiopettajille-marianne-suutari-paivi-mayor-mirva-kolonen-ja-kirsi-toljamo/