Opinto-oppaat
2018–2019
Arkistoitu opetussuunnitelma 2017–2019
Selaamasi opetussuunnitelma ei ole enää voimassa. Tarkista tiedot voimassa olevasta opetussuunnitelmasta.
JKKYVP11
Työhyvinvointi
5
op
Vastuutaho
Yhteiset opinnot/JKK
Vastuuhenkilö
Yrityksen johtamisen yliopistonlehtori
Vastaavat opinnot opetussuunnitelmassa
Yleiskuvaus
Tällä opintojaksolla perehdytään työhyvinvoinnin laaja-alaiseen käsitteeseen ja työhyvinvoinnin keskeisimpään tutkimustietoon.
Osaamistavoitteet
Opintojakson jälkeen opiskelijalla on ymmärrys siitä, miten työhyvinvoinnin käsite on kehittynyt ja miten työhyvinvointia voidaan tutkia.
Sisältö
-työhyvinvoinnin käsite
-työhyvinvoinnin yhteiskunnallinen konteksti -työhyvinvoinnin taustateoriat
-työhyvinvointi monitieteisenä tutkimusalana
Toteutustavat
| Opetustapa | Paikalla | Verkossa |
| Luento-opetus | 20 t | 0 t |
| Kirjatentti |
Vaadittavat opintosuoritukset
Suoritusvaihtoehto
1
Kohderyhmät:
- Tutkinto-ohjelman omat opiskelijat
- Muut opiskelijat
- Avoimen yliopisto-opetuksen opiskelijat
- Tohtoriopiskelijat
- Vaihto-opiskelijat
Osallistuminen opetukseen
suomeksi
Suoritusvaihtoehto
2
Kohderyhmät:
- Tutkinto-ohjelman omat opiskelijat
- Muut opiskelijat
- Avoimen yliopisto-opetuksen opiskelijat
- Tohtoriopiskelijat
- Vaihto-opiskelijat
sahkoinen tentti
Kirjallinen tentti
suomeksi
Arviointi
Numerolla 1-5.
Arviointi
Numerolla 1-5.Kirjallisuus/Oppimateriaali
Kirjallisuus ilmoitetaan luennoilla ja/tai opetusohjelmassa.
Suoritustapa 1: luento-opetus
Suoritustapa 2: verkkokurssi
Lisätietoja
Suositeltu suoritusajankohta: kandidaattiopintojen 2. vuosi.
Kokonaisuudet johon opintojakso kuuluu
Johtamiskorkeakoulu
Johtamiskorkeakoulu
Johtamiskorkeakoulu
Johtamiskorkeakoulu
Johtamiskorkeakoulu
Yhteiskuntatieteiden tiedekunta
2018–2019
Opetusohjelma ei ole enää voimassa. Tarkista tiedot voimassa olevasta opetusohjelmasta.
Avoimia yliopisto-opintoja suorittaville
Johtamiskorkeakoulu