Historiantutkimuksen työkaluja, 5 op

Osaamisen tavoitteet

Työelämän suuri muutos alkoi jo 1900-luvun lopulla, kun teollisuusyhteiskunnan mallien tilalle syntyi – ja syntyy – uusia malleja vakiintuneiden työ- ja ansaintamuotojen lisäksi. Myös palkkatyösuhteessa työn järjestämisen muodot ovat muuttuneet ja muuttumassa. Joskus pelottavalta tuntuvat muutokset antavat kuitenkin hyviä mahdollisuuksia juuri korkeasti koulutetuille asiantuntijoille niin tutkimuksen, muun asiantuntijatoimen, kulttuurituotannon sekä julkaisutoimen ja esimerkiksi matkailun aloilla.

Tällä kurssilla käydään läpi työelämän muutosta kehittyneissä talouksissa ja sitä, miten omaa työuraa voi suunnitella sen mukaisesti.

Sisältö

Kurssilla käydään läpi keskeiset muutokset erilaisissa työ- ja palkkasuhteissa, yrittämisessä (ml. yksinyrittämisessä), free lancer -työssä, alustataloudessa ja sosiaalisissa verkoissa sekä pohditaan sitä, miten se vaikuttaa humanistisen alan tehtävissä ja mahdollisuuksissa. Tässä yhteydessä katsotaan myös sitä, miten työnantaja-kulttuuri on muuttunut ja muuttumassa tietotyön merkityksen kasvaessa ja työsuhteen ja työntekemisen muotojen monipuolistuessa.

Niin ikään kurssilla pohditaan vaatimuksia, joita työelämän muutos asettaa pätevyyttä tavoitteleville ihmisille. Tältä pohjalta pohditaan myös yhteistyötä, verkostojen rakentamista, esittämistä, johtamisen eli vastuunkannon aakkosia (mukaan lukien projektien suunnittelu ja johto). Keskeisin näkökohta on löytää sellaisia mahdollisuuksia, jotka nykyaikana ovat muuttumassa vahvuuksiksi myös humanistisilla aloilla.