MUUSA-hanke: Uudenlaisen vertaisryhmämentoroinnin opas – lataa nyt käyttöön!
MUUSA-hanketta toteuttivat Turun yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu ESR+-rahoituksella. Toimintaa pilotoitiin ja testattiin erityisesti Varsinais-Suomessa ja Pirkanmaalla, mutta tavoitteena oli alusta alkaen kehittää toimintamalli, jota voidaan hyödyntää laajasti eri organisaatioissa kaikkialla.
– Hanke vastasi työelämän muutokseen, jossa perinteiset urapolut eivät enää riitä ja yksilöiltä vaaditaan entistä enemmän kykyä suunnata omaa osaamistaan. MUUSA tarjosi tähän käytännön ratkaisun yhdistämällä yhteisöllisyyden, yrittäjämäisen ajattelun ja matalan kynnyksen osallistumisen, sanoo hankkeen projektipäällikkö Kaisa Kokko TAMKista.
Muusamentorointi käytännössä
Hankkeen keskiössä oli muusamentorointi, uudenlainen vertaisryhmämentoroinnin malli, jossa osallistujat valitsevat itseään inspiroivan muusamentorin ja muodostavat tämän ympärille ryhmän. Ryhmässä työstetään osallistujien omia tavoitteita, työelämää ja suuntaa dialogin kautta. Muusamentori toimii keskustelun mahdollistajana ja suunnan kirkastamisen tukena.
Mallia pilotoitiin hankkeen aikana Turussa ja Tampereella laajasti. Pilotointien aikana toteutettiin liki 40 muusamentorointiryhmää, joihin osallistui lähes 300 henkilöä eri elämäntilanteista. Mukana oli työntekijöitä, opiskelijoita, yrittäjiä sekä työelämän siirtymissä olevia.
– Pilotoinneissa havaittiin, että osallistujat saivat tukea erityisesti oman osaamisensa tunnistamiseen, uusien näkökulmien löytämiseen ja verkostojen rakentamiseen. Malli osoittautui toimivaksi myös siksi, että se on rakenteeltaan kevyt ja helposti sovellettavissa, Kokko kertoo.
Muusamentorointiopas tekee mallista käyttökelpoisen
Hankkeen keskeinen lopputuotos on Muusamentorointiopas, johon on koottu pilotoinneista saadut kokemukset ja toimintamallin keskeiset periaatteet. Oppaan tavoitteena on tarjota selkeä ja käytännönläheinen väline muusamentoroinnin toteuttamiseen eri ympäristöissä.
Oppaassa kuvataan muusamentoroinnin toteutus konkreettisella tasolla. Se antaa kokonaiskuvan siitä, miten toiminta käynnistetään, miten ryhmä etenee ja millainen rooli mentorilla ja osallistujilla on prosessin aikana.
Oppaan sisältö antaa mahdollisuuden:
- ymmärtää, mitä muusamentorointi on ja miksi se toimii
- käynnistää oman mentorointiryhmän
- fasilitoida keskusteluja ja prosessia
- soveltaa mallia erilaisiin ympäristöihin
Kehittäminen jatkuu oppaan kautta
MUUSA-hankkeen päättyminen ei tarkoita kehittämistyön päättymistä. Muusamentorointiopas mahdollistaa sen, että hankkeessa kehitetty malli voidaan ottaa käyttöön uusissa ympäristöissä ja että sitä voidaan kehittää edelleen.
– Hankkeen aikana syntynyt kokemus osoittaa, että yksilön kehittyminen ja työelämän uudistuminen vaativat tilaa keskustelulle, kokeilulle ja yhteiselle ajattelulle. Muusamentorointi tarjoaa tähän selkeän ja käytännössä testatun toimintatavan, Kaisa Kokko sanoo.
