Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus

Tampereen yliopistossa jokaisella on oikeus turvalliseen, saavutettavaan ja yhdenvertaiseen ympäristöön. Meillä jokaisella on oikeus turvalliseen, saavutettavaan ja yhdenvertaiseen työ- ja opiskeluympäristöön. Edistämme tasa-arvoa ja moninaisuutta suunnitelmallisesti ja seuraamme työmme vaikuttavuutta. Jatkuva työ tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi vaatii koko yhteisömme sitoutumista ja konkreettisia tekoja arjessa.

Miksi tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen on meille tärkeää?

Yhteinen arvo ja vastuu. Yhdenvertaisuus, tasa-arvo ja moninaisuus ovat osa yliopiston identiteettiä ja toimintakulttuuria – ne eivät ole irrallinen hanke, vaan tapa toimia joka päivä.

Turvallinen ja saavutettava yhteisö. Kehitämme tiloja, digipalveluja, opetusta ja prosesseja niin, että mahdollisimman moni voi osallistua ilman erillisiä mukautuksia.

Tieto kehittämisen pohjana. Seuraamme tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden tilaa ja kehittämistoimenpiteiden edistymistä koostamamme tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden mittariston avulla ja kytkemme kehittämistoimet osaksi johtamista ja vuosisuunnittelua.

Mitä tämä tarkoittaa käytännön tekoina?

1) Vastuullinen toimintakulttuuri ja johtaminen

– osaaminen, tiedolla johtaminen, turvalliset järjestelmät.

2) Yhdenvertaiset ja tasa-arvoiset, läpinäkyvät henkilöstökäytännöt

– rekrytointi, palkka-avoimuus, urapolut, määräaikaisten työsuhteiden läpikäynti.

3) Häirinnän, kiusaamisen ja epäasiallisen kohtelun ehkäisy ja niihin puuttuminen

– selkeät prosessit, koulutus, varhainen puuttuminen.

4) Saavutettava ja moninaisuutta edistävä koulutus ja opiskelu

– saavutettavuus, ohjaus, yksilölliset järjestelyt, opetussuunnitelmien kehittäminen.

5) Tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja saavutettavuutta edistävä toimintakulttuuri

– koulutukset, viestintä ja työ- ja oppimisympäristöjen kehittäminen.

Lue lisää tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmastamme 2026-2028

Miten seuraamme edistymistä?

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmämme seuraa säännöllisesti suunnitelmamme toimenpiteiden edistymistä
Koostamamme tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden mittaristo auttaa meitä hahmottamaan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden kokonaistilaa yliopistollamme, auttaa meitä tunnistamaan kehityksen suuntaa ja ohjaa päätöksentekoamme. Liitämme keskeiset mittarit myös johdon raportointijärjestelmiin.
Seuraamme suunnitelman toimenpiteiden edistymisen tilaa myös osana tiedekuntiemme ja yksiköidemme vuosisuunnittelua.

Tampereen yliopisto työnantajana

Avoimet työpaikat Tampereen yliopistossa

Rekrytointiemme periaatteet

yhdenvertaisuus.tau [at] tuni.fi (yhdenvertaisuus[dot]tau[at]tuni[dot]fi)