Nuoret yrittäjät kertovat kokemuksiaan Succeed in Business -koulutuksesta: “Monia polkuja avautuu, kun ihmiset ovat yhteydessä toisiinsa”

Pariakymmentä osallistujaa kustakin maasta innostetaan pohtimaan yrittäjyyttä uravaihtoehtona. He tapaavat 1–2 kuukauden välein Suomessa, Virossa ja Latviassa. Altistuminen erilaisille ajattelutavoille auttaa rakentamaan tukevan yrittäjäyhteisön ja vertaisverkoston. 

Koulutus edistää rajat ylittävää tiimityötä ja ideointia luovien harjoitusten, yrittäjätarinoiden ja yritysvierailujen keinoin. Valmentajat tarjoavat nuorille myös räätälöityä tukea kaikissa yrityksen kehittämisen vaiheissa. Koulutuksen rahoittaa Interreg Central Baltic (CB) 2021–2027 -ohjelma.

Osallistujia yhdistää yhteinen halu oppia yrittäjyystaitoja

18–25-vuotiaat osallistujat tuovat koulutusympäristöön kansainvälisyyttä ja erilaisia kokemuksia. Suomalaisen Mohammad Amin Bayatin, latvialaisen Arianna Osipovan ja virolaisen Marc Ander Ettin motiivit vaihtelevat intohimosta luoda tuotteita, kehittää viestintäosaamistaan tai liiketoimintataitojaan. 

Amin, joka on alun perin Iranista ja asunut Turkissa ennen muuttoaan Suomeen vuonna 2024, on innostunut teknologiasta ja yrittäjyydestä. Hän kokee, että muutto Suomeen auttoi häntä löytämään potentiaalinsa: 

– Kiinnostuin oman yrityksen perustamisesta, kun tajusin, että minulla on taito, jota voin hyödyntää. Yrittäjäksi ryhtyminen on asia, josta todella innostuin.

Kuva: Hanna Ylli

Latvialainen Arianna yhdistää liiketoiminnan ja markkinoinnin verkko-opinnot sekä työnsä markkinointipäällikkönä, taiteilijana ja englanninkielen opettajana. Hänen mukaansa viestintä ja luovuus tekevät elämästä parempaa. Arianna lähestyy yrittäjyyttä avoimin mielin: ideoiden kehittämisenä, viestinnän parantamisena ja mahdollisuuksien tutkimisena ilman tarkkaa liiketoimintatavoitetta.

– Minulla ei ole erityistä ajatusta siitä, että haluaisin olla yrittäjä tai toimitusjohtaja. Jos saan idean jostakin, yritän tarttua siihen ja kehittää sitä. Tällä hetkellä olen vain luova ihminen, jolla on ideoita, Arianna luonnehtii.

Virolainen Marc pyörittää IT-alan palveluyritystä keskisuurille yrityksille. Hänellä on usean vuoden käytännön yrittäjäkokemusta ilman muodollista liiketaloudellista koulutusta. Marcille yrittäjyys on luonnollinen jatkumo elinikäiselle uteliaisuudelle. Koulutus tarjoaa hänelle kaivattua teoreettista tietoa ja vahvistaa ammatillisia valmiuksia.

Olen aina ollut yrittäjähenkinen, kokeillut uusia asioita ja tarttunut jokaiseen tilaisuuteen. Osallistuin koulutukseen parantaakseni taitojani ja kehittyäkseni. Tähän asti olen oppinut kaiken itse, joten on mukavaa, kun ammattilaiset opettavat.

Marc Ander Etti

Viestintä ja yhteistyö ovat keskeisiä oppeja

Vaikka koulutus on vasta alussa, viestintä ja yhteistyö ovat nopeasti nousseet tärkeimmiksi teemoiksi. Amin korostaa vuorovaikutustaitojen ja ideoiden jakamisen merkitystä innovatiivisen ja oppimista tukevan ilmapiirin rakentamisessa. 

Ympärillä täytyy olla ihmisiä, jotka tukevat matkaa. Monia polkuja avautuu, kun ihmiset ovat yhteydessä toisiinsa.

Mohammad Amin Bayat 

Arianna on samaa mieltä; osallistujien monimuotoisuudella on iso merkitys myös luovuudelle. 

– Täällä tapaa niin monenlaisia ihmisiä eri taustoista ja kulttuureista. Jokainen kehittää alitajuisesti tiettyä osaa tiimistä. Emme tiedä, missä kaikki ovat 10 vuoden kuluttua – ehkä joku meistä on toimitusjohtaja ja muistamme, että työskentelimme yhdessä tässä koulutuksessa.

Marc puolestaan kertoo saaneensa arvokkaita oivalluksia Riikassa esitellystä “kuusi ajatteluhattua” -menetelmästä.

– Tämä ajatteluteoria avasi minussa täysin uusia tapoja prosessoida ideoita. Tällä tavalla analysointi oli todella arvokasta, kertoo Marc.

Käytännön työpajat tukevat luovuutta ja yhdessä ideointia

Koulutuksessa on tehty harjoituksia, joissa arkisia esineitä on sovellettu uusiin käyttöyhteyksiin. Tehtävät pakottavat miettimään totuttua laajemmin.

Kansainvälinen verkostoituminen on mahdollisuus ja haaste. Amin ja Arianna korostavat, että altistuminen erilaisille ajattelutavoille ja tuleville kumppanuuksille on tarpeen. Marc on havainnut muutamia työskentelytapoihin liittyviä haasteita, kuten yhteisen viestintäalustan puutteen.

Kaikki kolme tunnistavat, että ujous tai sisäänpäin suuntautuneisuus voivat estää nuoria verkostoitumasta. LinkedInin kaltaiset kanavat voisivat auttaa. Amin muistuttaa, että on tärkeää poistua mukavuusalueelta ja aloittaa rohkeasti keskustelu toisten kanssa. 

Kuva: Hanna Ylli

“Opimme yhdessä ja juuri se tekee tästä niin hienoa”

Kokemukset kouluttajista ja valmentajista ovat olleet myönteisiä. Amin kertoo saaneensa paljon arvokasta ohjausta muun muassa mentoreilta Latviasta.

Arianna kiittää latvialaisia fasilitaattoreita tasavertaisesta ja avoimesta ilmapiiristä. 

Täällä ei tunnu olevan opettaja–oppilas-asetelmaa. Olemme samalla tasolla ja voimme puhua mistä tahansa. Opimme yhdessä ja juuri se tekee tästä niin hienoa.

Arianna Osipova

Marc toivoo koulutuksen etenevän tulevaisuudessa käytännönläheisemmäksi ja intensiivisemmäksi. Myös Amin korostaa konkreettisten tulosten, kuten yritysprojektien ja kumppanuuksien, merkitystä. 

– Odotan innolla, että siirrymme käytäntöön ja pääsemme rakentamaan oikeita yrityksiä ja kumppanuuksia, Amin toteaa. 

Vaikka näkemykset koulutuksen tahdista vaihtelevat, yksi asia yhdistää: viestintä ja yhteistyö ovat yrittäjyyden ytimessä, ja koulutus tukee niiden kehittymistä monipuolisessa kansainvälisessä ympäristössä. Yhteistyö voi avata ovia yrityksiin, kumppanuuksiin ja elinikäisiin verkostoihin, siksikin koulutuskokemus on nuorille aikuisille ainutlaatuinen.