SMARTS-tutkimushanke

Teknologian jatkuva kehitys, globalisaatio, kasvava huoli ilmastonmuutoksesta ja tarpeettomasta työmatkaliikenteestä, työntekijöille koituvat lukuisat tutkitut hyödyt sekä COVID-19-pandemian aiheuttamat ennennäkemättömät muutokset työelämässä osoittavat selvästi, että etä- ja hybridityö ovat tulleet jäädäkseen. Nyt tarvitaan kiireellisesti uutta tietoa siitä, miten organisaatioissa voidaan kehittää, suunnitella ja toteuttaa hybridityön parhaita käytäntöjä, jotka heijastavat nykypäivän todellisuutta. SMARTS-tutkimusprojekti vastaa tähän tarpeeseen.

SMARTS-tutkimushankkeen tavoitteena on tuottaa uutta tietoa tehokkaasta, toimivasta ja kestävästä hybridityöstä huipputason kansainvälisen tutkimuksen avulla ja soveltaa tätä tietoa organisaatioissa interventioiden ja työpajojen kautta. Tarkemmin sanottuna painopiste on siinä, miten hybridityötä ja -tiimejä voidaan tehokkaasti johtaa ja hallinnoida ja siten edistää työmotivaatiota ja hyvinvointia, yhteistyötä, psykologista turvallisuutta ja viime kädessä hybridityön tuottavuutta.

SMARTS-projekti toteutetaan yhteistyössä Tampereen yliopiston ja Jyväskylän yliopiston kanssa. Tutkimukseen osallistuu useilta eri toimialoilta organisaatioita, jotka ovat ottaneet käyttöön hybridityömalleja ja ovat kiinnostuneita niiden kehittämisestä. Projektissa on mukana myös useita kansainvälisiä

Tampereen yliopisto ja Jyväskylän yliopisto