Hyppää pääsisältöön

Rekrytointiosaaminen ja työntekijöiden hakutaidot yhdenvertaisuuden perustana

Tampereen yliopisto
Projektin kesto1.9.2022–31.8.2024
KärkialueYhteiskunta

Tutkimuksessa tarkastellaan työntekijöiden ja organisaatioiden kokemuksia työnhausta ja -haastattelusta yhdenvertaisuuden ja oikeudenmukaisuuden näkökulmista. Näin saadaan uutta tietoa rekrytoinnin käytännöistä, organisaatioiden rekrytointiosaamisesta ja työntekijöiden hakutaidoista.

Hankkeessa laaditaan rekrytoinnin hyvät käytännöt, joita organisaatiot voivat hyödyntää edistääkseen rekrytoinnin yhdenvertaisuutta ja oikeudenmukaisuudesta, sekä työntekijän hyvät käytännöt tukemaan työnhakua.

Projektiryhmä

Projektia johtaa tutkija Tuija Koivunen ja projektiryhmään kuuluvat Eriikka Oinonen, Pasi Pyöriä, Heidi Lehtovaara ja Arja Haapakorpi.

Työsuojelurahaston logo.

Tutkimusrahoitus

Työsuojelurahasto