Osaamistavoitteet

Opiskelija tunnistaa organisaatiotutkimuksen keskeiset teoriat ja käsitteet sekä pystyy analysoimaan ja vertailemaan yrityksen toimintaa käyttäen hyväksi erilaisia organisaatioteoreettisia malleja.

Sisältö

Opintojakson aihealueita ovat eri organisaatioteoriat (klassinen, ihmissuhdelähtöinen, järjestelmäteoreettinen, tulkinnallinen, kriittinen ja jälkimoderni teoria) ja niiden soveltaminen tutkimuksessa. Teorian roolia tarkastellaan yrityksen toiminnan analysoinnissa.

Toteutustavat

HUOM kurssia ei toteuteta lukuvuonna 2017-2018. Katso lisätiedot vastaavasta toteutuksesta.

Opetuskieli

Arviointi ja arviointiperusteet

Kirjallisuus/Oppimateriaali

1. Hatch, M.J. (2009) Organization Theory. Modern, Symbolic and Postmodern Perspectives. Oxford University Press: Oxford.
2. Morgan, G. (2007) Images of Organizations, Sage: Thousand Oaks.
3. Peltonen, T. (2010) Organisaatioteoria. Klassisesta jälkimoderniin. Helsinki: WSOYPro.

Lisätietoja

Suositeltu suoritusajankohta: maisteriopintojen 2.vuosi

HUOM. Opintojaksoa KATJOS31 ei toteuteta lukuvuonna 2017-2018. Kurssista on vastaava toteutus LFCS03 Organisation theory and analysis (IV periodi), joka on ensisijaisesti tarkoitettu LFC-maisteriopiskelijoille. Lisäksi kurssi on avoin yrityksen johtamisen opiskelijoille, mikäli kurssilla on tilaa.

Kokonaisuudet johon opintojakso kuuluu

2018–2019

Opintojakso opetusohjelmassa

Opetusohjelma ei ole enää voimassa. Tarkista tiedot voimassa olevasta opetusohjelmasta.

KATJOS31 Organisaatioteoria