Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa selostaa sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän rakenteet ja toimintakäytännöt, lähijohtajan toimenkuvan ja vastuut, moniammatillisten tiimien toiminnan perusteet ja johtamiskäytännöt, lähijohtamisen merkityksen työntekijöiden hyvinvoinnin näkökulmasta, vuorovaikutuksen ja viestinnän merkityksen lähijohtamisessa ja perustella johtajuuden jatkuvan kehittämisen tarpeellisuuden. Hän osaa myös soveltaa oppimaansa lähiesimiehenä toimiessaan.

Sisältö

Lähijohtamisen tieto- ja taitoperusta, hyvä henkilöstöpolitiikka, moniammatillisten työryhmien johtaminen, henkilöstön työhyvinvointi, alaistaidot ja lähiesimiehen rooli asiantuntijaorganisaatiossa, johtamisen vuorovaikutus ja viestintä, sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmä ja kilpailuttaminen sosiaali- ja terveydenhuollossa.

Toteutustavat

Luennot, tutoriaalityöskentely, seminaari.
Opetuksessa sovelletaan ongelmaperusteista oppimista. Lopputyö tehdään tutorryhmän yhteistuotoksena ja se esitellään päätösseminaarissa.

Arviointi ja arviointiperusteet

Numerolla 1-5.
Lopputyö arvioidaan numerolla 1-5

Kirjallisuus/Oppimateriaali

Kurssin oheiskirjallisuus on koottu Moodleen.

Lisätietoja

Valinnainen opintojakso, järjestetään joka toinen vuosi.

Kokonaisuudet johon opintojakso kuuluu