Yleiskuvaus

Opiskelija valitsee yhden kokonaisuuden. Valittavina jaksoina ovat henkilöstöjohtaminen ja HRD, strategia ja muutosjohtaminen, julkinen politiikka ja organisaatioiden kehittäminen

Osaamistavoitteet

Opintojakson suorittamisen jälkeen opiskelija on perehtynyt valitsemansa kokonaisuuden teoriakeskusteluun ja tutkimukseen. Jakson tavoitteena on syventää teoreettista ja tutkimuksellista osaamista valitun opintokokonaisuuden osalta. Opiskelija kykenee myös soveltamaan teorioita ja tutkimusta ajankohtaisiin kysymyksiin.

Sisältö

Opiskelija suorittaa yhden seuraavista valitsemistaan kokonaisuuksista.
1) Henkilöstöjohtaminen ja HRD
2) Strategia ja muutoksen johtaminen
1) Julkinen politiikka
2) Organisaatioiden kehittäminen

Toteutustavat

Jakso suoritetaan kirjallisuustenttinä tai esseinä. Kirjallisuutta voi korvata sovitusti luentojaksoilla, asiantuntijaluennoilla, seminaareilla tai osallistumalla tutkimushankkeisiin. Kunkin kokonaisuuden suoritustavat ilmoitetaan moodlessa ensimmäisen periodin alussa.
Opiskelija ilmoittautuu valitsemalleen kokonaisuudelle ensimmäisellä periodilla.

Arviointi

Lisätietoja

HUOM. Mikäli opiskelija on suorittanut vuosien 2012-2015 opetussuunnitelman mukaisen jakson HALHAS12, ei opiskelijalta enää edellytetä jakson HALHAS19 suorittamista. Asia selviää myös tutkinto-ohjelman vastaavuustaulukosta (http://www.uta.fi/jkk/hal/siirtymasaannokset/SIIRTYM%C3%84S%C3%84%C3%84NN%C3%96KSET%20hallintotiede.pdf_1

Kokonaisuudet johon opintojakso kuuluu

2018–2019

Opintojakso opetusohjelmassa

Opetusohjelma ei ole enää voimassa. Tarkista tiedot voimassa olevasta opetusohjelmasta.

HALHAS19 Johtamisen ja julkisen politiikan tutkimus ja ajankohtaiset kysymykset