Osaamistavoitteet

Opiskelija tuntee työelämän kehittämistä, muutosta ja työelämän suhteita käsittelevän tutkimuskentän ja on tutustunut aihepiirin teoria- ja tutkimusperinteisiin sekä käytännön sovelluksiin.

Sisältö

Opetukseen voidaan sisällyttää aihepiiriä käsitteleviä luentoja, harjoituksia ja teemaseminaareja.

Arviointi

Kirjallisuus/Oppimateriaali

Tentittävä kirjallisuus (valitaan 3 kirjaa)

Schein (1999) Process Consultation Revisited: Building the Helping Relationship. Prentice Hall Organizational Development Series.

Ramstad & Alasoini (toim.) (2007) Työelämän tutkimusavusteinen kehittäminen Suomessa. Lähestymistapoja, menetelmiä, kokemuksia, tulevaisuuden haasteita. Helsinki: Työministeriö. Työelämän kehittämisohjelman raportteja 53. TAI
Lehtonen & Kalliola (eds.) (2008) Dialogue in Working Life Research and Development in Finland. Labour, Education & Society 13. Frankfurt am Main: Peter Lang. TAI
Kuula (2000) Toimintatutkimus: kenttätyötä ja muutospyrkimyksiä. Tampere: Vastapaino.

Järvensivu (2010) Tapaus työelämä ja voiko sitä muuttaa?  Tampere: TUP. TAI
Pyöriä (toim.): Työhyvinvointi ja organisaation menestys. Gaudeamus 2012.

Kokonaisuudet johon opintojakso kuuluu

2012–2013

Opintojakso opetusohjelmassa

Opetusohjelma ei ole enää voimassa. Tarkista tiedot voimassa olevasta opetusohjelmasta.

SOS10.1.5/ SOSM Kenttätyö työelämän tutkimuksessa ja kehittämisessä

SOSM5.1 Tutkimusmetodologisia haasteita terveydenhuollon kentällä

SOS10.1.5 Työyhteisöjen muutos ja kehittäminen (AYO, itsenäiset opinnot, Tampere / paikkakunnasta riippumaton)

SOS10.1.5 Työyhteisöjen muutos ja kehittäminen (AYO, itsenäiset opinnot, Seinäjoki / paikkakunnasta riippumaton)

Avoimia yliopisto-opintoja suorittaville

SOS10.1.5 Työyhteisöjen muutos ja kehittäminen (AYO, itsenäiset opinnot, Tampere / paikkakunnasta riippumaton)

SOS10.1.5 Työyhteisöjen muutos ja kehittäminen (AYO, itsenäiset opinnot, Seinäjoki / paikkakunnasta riippumaton)