Yrityksen johtaminen
| Periodi | I | II | III | IV |
| 2015–2016 | X | |||
| 2016–2017 | X | |||
| 2017–2018 | X |
Osaamistavoitteet
Kurssin suoritettuaan opiskelija pystyy osoittamaan ymmärtävänsä inhimillisen käyttäytymisen merkityksen organisaation tavoitteiden saavuttamisessa. Opiskelija tunnistaa ihmisten asenteisiin, motivaatioon sekä vuorovaikutukseen keskeisesti vaikuttavat tekijät ja pystyy tuottamaan ratkaisuja haastaviin tilanteisiin työpaikoilla.
Sisältö
Työmotivaatio ja motivointi, työhön liittyvät asenteet, tiimit ja ryhmät organisaatioissa, organisaation oppiminen ja organisaatiokulttuuri, johtajuuden keskeiset teoriat ja näkökulmat, valtakysymykset organisaatioissa.
Toteutustavat
| Opetustapa | Paikalla | Verkossa |
| Luento-opetus | 18 t | 0 t |
Opetuskieli
suomiVaadittavat opintosuoritukset
- Tutkinto-ohjelman omat opiskelijat
- Muut opiskelijat
- Avoimen yliopisto-opetuksen opiskelijat
- Tohtoriopiskelijat
- Vaihto-opiskelijat
Oppimistehtävä
- Tutkinto-ohjelman omat opiskelijat
- Muut opiskelijat
- Avoimen yliopisto-opetuksen opiskelijat
- Tohtoriopiskelijat
- Vaihto-opiskelijat
Lämsä, A.M. & Päivike, T. (2010 tai muu painos) Organisaatiokäyttäytymisen perusteet. Edita.
Muu erikseen ilmoitettava materiaali
Oppimistehtävä
Itsenäinen suoritusvaihtoehto voidaan suorittaa periodeilla III-IV.
Arviointi
Numerolla 1-5.Kirjallisuus/Oppimateriaali
- Lämsä, A.M. & Päivike, T. (2010 tai muu painos) Organisaatiokäyttäytymisen perusteet. Edita.
- Muu luennoitsijan ilmoittama materiaali
Lisätietoja
Suositeltu suoritusajankohta: 1.vuosi
Lukuvuonna 2015-2016 opintojakso toteutetaan Kampuskamari-yhteistyönä.
Kauppatieteiden tutkinto-ohjelman opiskelijat osallistuvat luento-opetukseen.
Kokonaisuudet johon opintojakso kuuluu
