Osaamistavoitteet

Henkilöstöjohtaminen ja työhyvinvointi –teemakokonaisuuden (30 op) suoritettuaan opiskelijalla on laaja-alainen kokonaiskuva henkilöstöjohtamiseen ja työhyvinvointiin liittyvistä kysymyksistä. Opiskelija tuntee keskeisen työntekijöiden asemaa yksityisellä ja julkisella sektorilla koskevan oikeudellisen sääntelyn. Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen merkityksen yritysten menestymiselle sekä hahmottaa henkilöstöjohtamisen keskeiset osa-alueet. Opiskelija osaa myös tunnistaa ihmisten vuorovaikutukseen, työmotivaatioon ja hyvinvointiin vaikuttavia olennaisia tekijöitä. Teemakokonaisuuden kaikki jaksot ovat aineopintotasoisia ja kokonaisuutta voidaan suositella kaikille henkilöstöhallinnon tehtäviin tähtääville. Kokonaisuus tukee hyvin esimerkiksi yrityksen johtamisen tai hallintotieteiden opintoja.

Sisältö

Henkilöstöjohtaminen ja työhyvinvointi (30 op) -teemakokonaisuudessa tarkastellaan monipuolisesti organisaatioiden inhimillisiä voimavaroja työlainsäädännön, henkilöstöjohtamisen, organisaatiokäyttäytymisen, työhyvinvoinnin sekä työ- ja organisaatiopsykologian näkökulmista.

Arviointi

Kuuluu kokonaisuuksiin