Kurssin suoritettuaan opiskelija osaa soveltaa tutkimustietoa ja -menetelmiä organisaatioissa ja arvoverkoissa tapahtuvan muutoksen ohjaamiseen. Hän tunnistaa konsultointiprosessin vaiheet ja osaa soveltaa niihin liittyviä konsultatiivisia menetelmiä. Hän hallitsee keskeisten konsultatiivisten tyylien perusteet ja osaa soveltaa niitä käytäntöön.

Tiimikohtainen projekti ja projektiraportti. Yksilötyönä tehtävä kirjallisuuteen perustuva essee.

Toteutetaan yhdessä HALHAS14 Kehittävä asiantuntijatyö organisaatioissa -kurssin kanssa.

Suositellaan, että kurssille tultaessa KATJOS31 Organisaatioteoria -kurssi on suoritettuna tai suoritetaan samanaikaisesti tämän kurssin kanssa.

Huom! Kurssin voi suorittaa 5 op laajempana, jolloin 5 op merkitään opintojaksoon KATJOS49 Yrityksen johtamisen erityiskysymyksiä.

Kurssiin sisältyy työelämälähtöinen kehitysprojekti, joka voi kestää tilanteesta riippuen lukuvuoden kolmannen periodin loppuun. Kurssi edellyttää ryhmätyöskentelyä ja itsenäistä työskentelyä arviolta 60 tuntia.