Opintojakson suoritettuaan opiskelija tunnistaa erilaisten johtamismallien keskeiset esimiestehtävät ja niihin liittyvät osaamis- ja taitoalueet. Hän ymmärtää, että esimiestyöhön ja johtajuuteen liittyy paradoksaalisia tavoitteita. Opintojakson aikana opiskelija pystyy arvioimaan ja kehittämään omia esimiesvalmiuksiaan.

Oppimispäiväkirja ja ryhmäesitykset

Quinn, R.E., Faerman, S.R., Thompson, M.P., Grath, M.R. & St.Clair, L.S. (2007) Becoming a master manager. A competing values approach. Wiley.

Ropo, A., Eriksson, M., Sauer, E., Lehtimäki, H., Keso, H., Pietiläinen, T., & Koivunen, N. (2005) Jaetun johtajuuden särmät. Talentum.

Huom! Kurssi järjestetään myös I periodissa.

Kurssi on tarkoitettu ensisijaisesti kauppatieteiden tutkinto-ohjelman opiskelijoille.

Sekä yrityksen johtamiseen suuntaavat opiskelijat että sivuaineopiskelijat voivat lukea Yrityksen johtamisen suuntaavien aineopintojen kokonaismerkintään JKK:n teemakokonaisuuksista seuraavat opintojaksot (huom! opintojakso voi kuulua vain joko teemakokonaisuuden tai johtamisen aineopintojen kokonaismerkintään):

• JKKYVP11 Työhyvinvointi, 5 op
• JKKYTVA12 Yksilön työhyvinvointi, 5 op
• HALHAA13 Henkilöstöjohtaminen, 5 op
• KATSTA11 Strategia ja yrittäjyys 5 op
• KATSTA12 Liiketoimintamallit 5 op
• KATSTA13 Liiketoiminnan analysoinnin ja kehittämisen case-kurssi 5 op
• KATSTA14 Readings in Strategy 5 op
• KATSTA16 Readings in Entrepreneurship 5 op
• KATVAA11 Business Ethics 5 ECTS