Kurssin suoritettuaan opiskelija ymmärtää yrityksen johtamisen kenttää keskeisen kirjallisuuden avulla. Opiskelija osaa arvioida ja analysoida ihmisten, organisaatioiden ja liiketoiminnan kehittämisen haasteita.

Kirjatentti

Kirjallisuus/Oppimateriaali

1. Hamel, Gary (2007) Johtamisen tulevaisuus. Talentum.

2.Seeck, Hannele (2008/2012) Johtamisopit Suomessa. Gaudeamus.

3. E-aineistot eli seuraavat artikkelit:

a) Birkinshaw, J., Hamel, G. & Mol, M.J. 2008. Management innovation. Academy of Management Review 33 (4), 825-845.

b) Naranjo Valencia, J. C., Sanz Valle, R. & Jiménez Jiménez, D. 2010. Organizational culture as determinant of product innovation. European Journal of Innovation Management 13 (4), 466-480.

c) Schuler, R. & Jackson, S.E. 2014. Human resource management and organizational effectiveness: yesterday and today. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance 1 (1), 35-55.

d) Vanhala, S., Kaarelson, T. & Alas, R. 2006. Converging human resource management. A comparison between Estonian and Finnish HRM. Baltic Journal of Management 1 (1), 82-101.

Artikkelit löytyvät Tampereen yliopiston kirjaston sähköisestä artikkelitietokannasta. Kurssin Moodle-alueelta (KATJOA14 Johtaminen ja organisaatiot I kirjallisuus) löytyy linkit artikkelien abstrakteihin sekä ohje artikkelien hakemiseen.

Kurssin Moodle-avain on: KATJOA14

Kurssi suoritetaan sähköisenä tenttinä. Sähköinen tentti on auki syyslukukaudella 8.9.-19.12.2014 ja kevätlukukaudella 7.1.–31.7.2015.

Ei erillistä ilmoittautumista kurssille. 

Ilmoittaudu tenttiin osoitteessa: https://tenttis.uta.fi