Hankkeella vahvistetaan oppilaitosjohtamisen osaamista muuttuneessa toimintaympäristössä. Osallistuja kehittää koulutuksen ja osallistujaverkoston tarjoaman tuen avulla oppilaitosjohtamista siten, että se vastaa aiempaa paremmin oppilaitoksen tavoitteiden ja päivittäisen toiminnan tarpeisiin sekä edistää henkilöstön osallisuutta ja työhyvinvointia.
Tavoite ja tehtävät
Hanke perustuu toimintaympäristön muutoksista johtuviin osaamistarpeisiin oppilaitosten
johtamisessa ja esihenkilötyössä. Keskeisenä toimintatapana hankkeessa on käytännönläheinen ja
omaan työhön ja oppilaitokseen liittyvä kehittäminen Tampereen korkeakouluyhteisön
asiantuntijoiden ja osallistujien keskinäisen verkoston ja mentoroinnin avulla. Hankkeen
toteutuksessa hyödynnetään hyväksi havaittuja menetelmiä mm. osallistamisen ja osallisuuden,
keskinäisen luottamuksen ja asiantuntijuuden jakamisen kautta. Hankkeen koulutukset toteutetaan
kolmen (3) op:n laajuisina siten, että kokonaisuus on 9 op.
Johtamiskoulutus toteutetaan siten, että se toimii asiantuntijuuden, tutkimusperustaisuuden ja
valtakunnallisen kattavuuden kannalta tarkoituksenmukaisesti. Koulutuksen sisällöt linkittyvät
vahvasti osallistujien työhön ja siihen liittyvien ajankohtaisten haasteiden ratkaisemiseen.
Rahoituslähde
Yhteyshenkilöt
juha.lahtinen [at] tuni.fi