Minä riitän! on Euroopan Unionin osarahoittama ESR+ -kehittämishanke, jonka tavoitteena on parantaa sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten työhyvinvointia monialaisen yhteistyön ja vuorovaikutusosaamisen vahvistumisen avulla.
Kuten kypsä tomaatti vapauttaa etyleeniä ja saa muut tomaatit kypsymään, jokainen ammattilainen tuo monialaiseen tiimiin oman osansa, vahvuutensa ja kokemuksensa vaikuttaen näin ympäristöönsä. Riittävyys ei ole tällöin yksilön taakka, vaan yhteydessä syntyvä voima.
Tausta
Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmä kohtaa jatkuvia muutoksia, kasvavaa kompleksisuutta ja niukkoja resursseja, mikä lisää ammattilaisten kokemaa eettistä stressiä ja kuormitusta. Monialaisen yhteistyön ja vuorovaikutusosaamisen puute vaikeuttaa yhtenäisten työtapojen omaksumista ja heikentää työhyvinvointia.
Minä riitän! -hankkeessa työhyvinvointi nähdään yhteisöllisenä prosessina, jossa toimiva vuorovaikutus auttaa purkamaan yksilön työkuormaa ja rakentamaan jaettua kokemusta riittävyydestä. Hankkeessa kehitetään työhyvinvointimalli, joka tukee ammattilaisia tarkastelemaan työtään asiakkaiden ja potilaiden näkökulmasta, ja jonka vaikutuksia arvioidaan myös asiakkaiden ja läheisten kanssa. Malli tarjoaa välineitä haastavien tilanteiden ratkaisemiseen ja tukee palveluintegraatiota, yhteistoimijuutta ja työn laatua.
Tavoite ja tehtävät
Hankkeen päätavoitteena on lisätä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten työhyvinvointia monialaisen yhteistyön ja vuorovaikutusosaamisen avulla.
Minä riitän! -hanke edistää pirkanmaalaista monialaista ja aktiivista yhteiskehittämistä. Hankkeen toimenpiteillä pyritään vahvistamaan sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten avarakatseisuutta lisäämällä osaamista ja siten parantamalla työhyvinvointia. Välillisenä kohderyhmänä ovat pirkanmaalaiset, joiden syrjäytymistä ja osattomuuden kehitystä pyritään ehkäisemään arjen sujuvuutta parantamalla – ammattilaisten osaamista kehittämällä.
Vaikuttavuus
Hankkeessa kehitettävä Minä riitän! -työhyvinvointimalli tarjoaa valtakunnallisesti hyödynnettävän toimintamallin, jota voidaan vapaasti käyttää sekä hyvinvointialueilla että muilla sosiaali- ja terveydenhuollon toimialoilla.
Sosiaali- ja terveysalalla syntyy jatkuvasti uutta toimintaa, johon liittyy epävarmuustekijöitä, mutta tämä malli antaa vuorovaikutusosaamisen vahvistamisen kautta konkreettisia välineitä haastavien tilanteiden ratkaisemiseen. Hankkeen toiminta tuottaa pitkän aikavälin vaikutuksia edistämällä palveluintegraatiota, yhteistoimijuutta, osaamista sekä työntekijä- ja asiakaskokemusta.
Tutkimusrahoitus
Partnerit
Tampereen ammattikorkeakoulu, Pirkanmaan hyvinvointialue
Yhteyshenkilöt
Tutkimuskeskus Taru
Tutkimuskeskus Taru tutkii yhteiskunnallisia ja kulttuurisia ilmiöitä sekä analysoi niiden historiaa ja muutossuuntia viestinnän, median ja taiteen näkökulmista kehittäen ilmiöalueen teoriaa, metodologiaa ja käytäntöjä.