Yksilöllinen johtajuusvalmennus

Viiden opintopisteen mittaiseen prosessiin kuuluu seitsemän noin 1,5 tunnin mittaista coaching-istuntoa noin neljän viikon välein sekä oman työn kehittämiseen liittyvää, prosessia syventävää välityöskentelyä istuntojen välillä. Hyvä prosessin (5 op) kokonaiskesto on noin puoli vuotta. Valmennuksen voi suorittaa joko 5 tai 10 opintopisteen laajuisena.

Jokainen coachingprosessi on uniikki, koska perustana on aina coachattavan persoona, johtamistilanne ja -tarpeet. Liikkeelle lähdetään tavoitteista ja toiveista, joihin prosessin aikana palataan.

Esimerkkejä siitä minkä äärellä istunnoissa voidaan olla:

• itsetuntemuksen vahvistaminen ja tietoisuuden lisääminen omista vahvuuksista
• oman työn ja tavoitteiden kirkastaminen
• oma tapa johtaa kokonaisuudesta aina yksilöiden valmentaviin kohtaamisiin asti
• arjen johtamistilanteet ja välineet niissä onnistumiseen
• muutoksen johtaminen eri muodoissaan ison kuvan hahmottamisesta käytäntöön vientiin asti
• johtamiskoulutusohjelmassa mukanaolevat: kehittämistehtävän sparraus (aiheen hahmottaminen, oman innostuksen sytyttäminen jne).

Coachattava tuo istuntoihin teemoja, kysymyksiä ja haasteita, joista haluaa keskustella. Coach puolestaan tarjoilee erilaisia näkökulmia, viitekehyksiä, kokemuksia ja lukuvinkkejä sekä auttaa coachattavan pohdinnan etenemistä kysymyksin.

Yksilölliseen johtajuusvalmennukseen on jatkuva hakeminen ja valmennusprosessi käynnistetään osallistujan ja coachin yhteisesti sopimana ajankohtana. Coachina toimii kehityspäällikkö, Certified Business Coach Päivi Mäkelä.