”Työhyvinvointi johtamistehtävänä – miksi ja miten?” 24.9.2019 klo 9-15.45
Kouluttajina: tutkimusjohtaja KT Kirsi Heikkilä-Tammi, VTT, sosiaalipsykologi Jaana-Piia Mäkiniemi ja ohjelmajohtaja KTM Riitta-Liisa Larjovuori Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulun työhyvinvoinnin tutkimusryhmästä.
Klo 9-12 Työhyvinvoinnin johtamisen tieteellinen perusta, tarve ja toimintaympäristö tässä ajassa
- Moderni työelämä työhyvinvoinnin johtamisen toimintaympäristönä
- Työhyvinvoinnin johtamisen käsitteellinen, vankasti tutkimusnäyttöön perustuva pohja
- Voimavarakeskeinen ajattelu, positiivisen psykologian anti työpaikoilla
Klo 13-14 Miten työhyvinvointi ilmenee ja miten työhyvinvointiin vaikutetaan?
- Työhyvinvointia kehitetään siihen vaikuttavien tekijöiden kautta
- Esimiehen vaikutusmahdollisuudet henkilöstön hyvinvointiin
Klo 14- 15.45 Työhyvinvointi yrityksen ja organisaation kilpailukyvyn kannalta
- Miten arvioida työhyvinvoinnin ja työpahoinvoinnin taloudellisia vaikutuksia omassa organisaatiossa?
- Miten käyttää tietoa päätöksenteon ja kehittämisen pohjana?
”Työhyvinvoinnin mittaaminen ja kehittäminen” 25.9.2019 klo 9-15.45
Kouluttajina VTT, sosiaalipsykologi Jaana-Piia Mäkiniemi ja ohjelmajohtaja KTM Riitta-Liisa Larjovuori
Klo 9-12 Työhyvinvoinnin mittaamisen tutkimusperusta ja käytäntö
- Toteavasta kehittämissuuntautuneeseen mittaamiseen
- Mitä mitataan ja miten mitataan: kummallakin on merkitystä
Klo 13-15.45 Työhyvinvoinnin kehittäminen arjen prosesseina ja rooleina
- Työhyvinvoinnin kehittämisen prosessit ja hyvät käytännöt erilaisissa organisaatioissa
- Työhyvinvoinnin toimijat ja verkoston hyödyntäminen
- Työhyvinvoinnin johtamisen nykytila omassa organisaatiossa: keskustelua ja ohjeistus kehittämistehtävään
”Työhyvinvointia tukeva johtajuus ja johtajan työhyvinvointi” 3.12. klo 9-15.45
Kouluttajana: tutkimusjohtaja, MBSR-ohjaaja KT Kirsi Heikkilä-Tammi
Klo 9-12 Työhyvinvoinnin johtajaksi
- Oma toimintamallini ja roolini työhyvinvoinnin johtamisessa: herättelevä harjoitus
- Millainen johtajuus ja esimiestyö tukevat tutkimusten mukaan työhyvinvointia?
Klo 13-15.45 Omat voimavarat – johtajan hyvinvointi
- Positiivinen psykologia ja psykologinen pääoma
- Hyväksyvä tietoinen läsnäolo (Mindfulness) johtajan työkaluna
”Opitun soveltaminen käytäntöön ja toisilta oppiminen” 4.12. klo 9-15.45
Kouluttajina: tutkimusjohtaja KT Kirsi Heikkilä-Tammi, ja ohjelmajohtaja KTM Riitta-Liisa Larjovuori
Klo 9-12
- Case-esimerkki / vierailija (valitaan osallistujien toiveiden ja tiedontarpeiden perusteella), jonka pohjalta yhteenvetoa opitusta
- Kehittämistehtävien yhteinen käsittely
Klo 13-15.45
- Kehittämistehtävien yhteinen käsittely jatkuu
- Palaute ja reflektointi
