Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen työnä, Verkko-opetus

Opiskelija
osaa kuvata feministisen politiikan ja suomalaisen ja eurooppalaisen
tasa-arvopolitiikan historian ja nykytilan. Hän tunnistaa käynnissä
oleviin muutoksiin ja niiden seurauksiin sukupuolten tasa-arvon
näkökulmasta. Hänellä on valmiudet esitellä, eritellä ja arvioida
feministisen politiikan ja tasa-arvotyön keskinäisiä suhteita ja
nykyisiä muutossuuntia. Hän kykenee kehittämään keinoja tasa-arvon ja
yhdenvertaisuuden edistämiseen yhteiskunnassa. Hän saa valmiuksia toimia
asiantuntijana tasa-arvokysymyksissä.

Opiskelija
perehtyy tapoihin, joilla tasa-arvopolitiikkaa ja eriarvoisuutta
tuottavia eroja on tutkittu. Hän tutustuu suomalaisen ja eurooppalaisen
tasa-arvopolitiikan historiaan ja nykytilaan, käynnissä oleviin
muutoksiin ja niiden seurauksiin sukupuolten tasa-arvon näkökulmasta.

Kurssi yhdistää sukupuolten välisen tasa-arvon edistämiseen liittyvän käytännön työn ja tutkimuksen näkökulmia. Kurssilla selviää muun muassa se, mitä tasa-arvopolitiikka, tasa-arvolaki, hallituksen tasa-arvo-ohjelma ja selonteko naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta pitävät sisällään sekä mitä sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen, suvaus ja tasa-arvosuunnitelma käytännössä tarkoittavat.

Kurssilla parannetaan oman osaamisen ja työelämävahvuuksien tunnistamista ja pohditaan, miten sukupuolten välisen tasa-arvon tai yhdenvertaisuuden edistäminen voi tulla työksi.  Missä kaikkialla tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämistä voi palkkatyönään tehdä? Hilma-verkosto on järjestänyt suosittua tasa-arvokurssia jo vuodesta 2008. Työelämäopintojen ja verkostoitumisen merkitys kasvaa koko ajan, ja valtakunnallinen maisterivaiheessa olevien alalle aikovien opiskelijoiden yhteinen kurssi toimii vastauksena juuri tähän.

Suositellut esitiedot

• Yhteiskuntatutkimuksen aineopinnot, YKT-A01, 60op
• Yhteiskuntatutkimuksen perusopinnot, YKT-P01, 25op
• Yhteiskuntatutkimuksen perusopinnot valinnaisina opintoina, YKT-P02, 25op
• Yhteiskuntatutkimuksen aineopintoja valinnaisina opintoina, YKT-A02, 20op

Itsenäisessä työskentelyssä käytettävästä kirjallisuudesta sovitaan opintojakson vastuuopettajan kanssa.

Kirjalista

1. Ahmed, Sara (2012) On being included, Racism and Diversity in Institutional Life. Duke University Press.
2. Evans, Mary (2017): The Persistence of Gender Inequality. Polity Press.
3. Julkunen, Raija (2010) Sukupuolen järjestykset ja tasa-arvon paradoksit. Vastapaino.
4. Kantola, Johanna ja Emanuela Lombardo (2017) (toim) Gender and the Economic Crisis in Europe: Politics, Institutions and Intersectionality. Palgrave.
5. Keskinen, Suvi; Tuori, Salla; Irni, Sari & Mulinari, Diana (toim.) (2009) Complying with Colonialism: Gender, Race and Ethnicity in the Nordic Region. Ashgate.
6. Lombardo, Emanuela, Petra Meier and Mieke Verloo (eds.) (2009) The Discursive Politics of Gender Equality. Routledge.
7. Martinsson, Lena, Gabriele Griffin ja Katarina Giritli Nygren (toim.) (2017) Challenging the myth of gender equality in Sweden. Policy Press.
8. Saari,  Milja (2016) Samapalkkaisuus – neuvoteltu oikeus: Naisten ja miesten  palkkaeriarvoisuus poliittisena ja oikeudellisena kysymyksenä korporatistisessa Suomessa. E-kirja: https://helda.helsinki.fi/handle/10138/165108.
9. Spade, Dean (2015, täydennetty laitos) Normal Life. Administrative Violence, Critical Trans Politics, and the Limits of Law. Duke University Press.
10. Ylöstalo, Hanna  (2012) Tasa-arvotyön tasa-arvot. Tampere University Press.

Yleinen asteikko, 0-5

• SUTS-01 Sukupuolentutkimuksen teoriat ja tutkimus, avoin yliopisto-opetus