Täydennyskoulutus

Systeeminen johtaminen toimintakulttuurin uudistamisessa

Tampereen ammattikorkeakoulu

Uusia näkemyksiä ja työkaluja koulujen johtamiseen

Valmennuksen keskeisenä tavoitteena on tuoda uusia näkemyksiä ja työkaluja koulujen johtamiseen. Siinä perehdytään erityisesti systeemiseen toimintakulttuurin uudistamiseen oppilaitoskontekstissa. Uudenlaisen johtamisvalmennuksien taustalla on johtamismaiseman muutos kompleksiseksi ja moniulotteiseksi, joka edellyttää uusia ajattelutapoja ja työkaluja myös rehtorien työhön. Kohderyhmänä ovat perus- ja toisen asteen rehtorit ja muut johtotehtävissä toimivat.

Systeeminen johtaminen toimintakulttuurin uudistamisessa - esite

Hanke uudistaa oppilaitosjohtamista vahvistamalla systeemistä johtamisosaamista. Osallistujat oppivat näkemään kouluyhteisön systeemisenä, jatkuvasti oppivana ja muuttuvana organisaationa ja saavat konkreettisia työkaluja oppien viemiseksi arkeen. Koulutuksesta hyötyvät osallistujat ja heidän kouluyhteisönsä, kun osaaminen viedään käytännön johtamiseen.

Hankkeessa kehitetään oman oppilaitoksen arkea asiantuntijoiden ja osallistujien keskinäisen mentoroinnin avulla. Hanke hyödyntää mm. organisaatiokonstellaatiotyöskentelyn, osallistamisen ja osallisuuden sekä luottamuksen ja asiantuntijuuden jakamisen menetelmiä.

Valmennuksen toteuttavat Tampereen ja Metropolia ammattikorkeakoulu. Ammatillisen opettajakorkeakoulun ja kahden amk:n liiketalouden yksikön yhteistyö hankkeessa vahvistaa kohderyhmätuntemusta ja asiantuntijuutta.

Systeeminen johtaminen toimintakulttuurin uudistajana -koulutuskokonaisuus sisältää kolme eri koulutusta ja kansaivälisen seminaarin:

1 Systeeminen johtaminen oppilaitoksissa 5 op (10.-12.3.2021)

2 Miten johdan systeemiälykkäästi 5 op (19.-20.4.2021)

3 Miten rakennan systeemiälykkään toimintakulttuurin 5 op (10.-11.6.2021)

4 Kansainvälinen seminaari (syyskuu 2021)

Tarkemmat tiedot koulutusten sisällöistä löytyvät Koulutuksen kuvaus -välilehdellä.

Yhteistyössä

Hankkeen verkkosivu

Verkkosivuilta löydät ajankohtaisimmat tiedot hankkeen toiminnasta.

Systeeminen johtaminen toimintakulttuurin uudistamisessa -verkkosivu

Opintojen suorittaminen

Kohderyhmänä ovat perus- ja toisen asteen rehtorit ja muut johtotehtävissä toimivat.

Koulutus on Opetushallituksen rahoittama opetustoimen henkilöstökoulutus ja on kohderyhmän osallistujalle maksutonta. Majoitus ja matkakulut ovat omakustanteiset.

Ilmoittaudu valmennuskokonaisuuteen: http://lomake.tamk.fi/lomakkeet/31179/lomake.html

Työskentelytapa ja moduulien suoritus:

Koulutus rakentuu yhteisölliseen työskentelyyn työpajoissa, välitehtäviin, kirjallisuuteen perehtymiseen ja reflektiiviseen kirjoittamiseen lähipäivinä ja niiden välissä. Kunkin moduulin lopussa rakentuu suunnitelma opittujen asioiden käytäntöön viemiseksi.

Systeeminen johtaminen oppilaitoksessa, 5 op

Kuvaus

Johtamismaiseman muutos oppilaitoksissa:

oppilaitoksen johtamistyön muutos rationaalisesta ja lineaarisesta systeemiseen ja kompleksiseen johtamismaisemaan
johtamiskompetenssien muutos

Systeemisen johtamisen eri näkökulmat:

teoriataustat
toimintamallit
soveltamisalueet

Systeemin lukutaito johtamisen kompetenssina:

systeeminen organisaatiokonstellaatio moniälykkäänä näkökulman avaajana
systeemidynamiikan ymmärtäminen omassa johtamistyössä

Johtaminen oppivassa organisaatiossa:

oppivan organisaation toimintamallit ja toteutus käytännön johtamistyössä

Lähipäivät: 10.3.2021 klo 12-16, 11.3.2021 klo 9-16 ja 12.3.2021 klo 9-12

Miten johdan systeemiälykkäästi? 5 op

Kuvaus

Systeemiälykkyys johtamisessa:

systeemiälykkyyden teoriatausta ja eri osa-alueet
oman systeemiälykkyyden testaus ja kehittäminen

Itsetuntemus johtamisen kompetenssina:

itsetuntemuksen vahvistamisen eri työkalut ja niiden hyödyntäminen johtamistyössä

Miten toimin oppivassa ja muuttuvassa työyhteisössä?:

oppiva ja oppimista edistävä johtamisrooli
oma toiminta muuttuvassa oppilaitoskontekstissa

Lähipäivät: 19.4.2021 klo 10-17, 20.4.2021 klo 9-15, kolmas pvm sovitaan myöhemmin

Miten rakennan systeemiälykkään toimintakulttuurin? 5 op

Kuvaus

Toimintakulttuuri oppilaitoksen menestystekijänä:

toimintakulttuurin teoriapohja ja osa-alueet
oppilaitoksen toimintakulttuurin erityispiirteet

Systeeminen näkökulma toimintakulttuurin tunnistamiseen:

systeeminen organisaatiokonstellaatio toimintakulttuurin tunnistajana
eri aikajanat ja tapahtumat organisaation toiminnassa

Muutosjohtamisen dynamiikka ja oppilaitoksen muutoskyvykkyys:

muutosjohtamisen käyrä ja ihmisten reagointi muutoksen eri vaiheissa
resilienssi oppilaitoksen vahvuusalueena

Systeemisen ja oppivan organisaation rakentaminen:

oppivan organisaation perusta ja toimintamallit
toteutus oppilaitoksen arjessa

Lähipäivät: 10.6.2021 klo 10-17, 11.6.2021 klo 9-17, kolmas päivä sovitaan myöhemmmin

Kansainvälinen seminaari

Viimeksi katsomasi koulutukset

Täydennyskoulutus

Tampereen ammattikorkeakoulu