Täydennyskoulutus

Systeeminen johtaminen toimintakulttuurin uudistamisessa

Uusia näkemyksiä ja työkaluja koulujen johtamiseen

Valmennuksen keskeisenä tavoitteena on tuoda uusia näkemyksiä ja työkaluja koulujen johtamiseen. Siinä perehdytään erityisesti systeemiseen toimintakulttuurin uudistamiseen oppilaitoskontekstissa. Uudenlaisen johtamisvalmennuksien taustalla on johtamismaiseman muutos kompleksiseksi ja moniulotteiseksi, joka edellyttää uusia ajattelutapoja ja työkaluja myös rehtorien työhön.
Kohderyhmänä ovat perus- ja toisen asteen rehtorit ja muut johtotehtävissä toimivat.

Hanke uudistaa oppilaitosjohtamista vahvistamalla systeemistä johtamisosaamista. Osallistujat oppivat näkemään kouluyhteisön systeemisenä, jatkuvasti oppivana ja muuttuvana organisaationa ja saavat konkreettisia työkaluja oppien viemiseksi arkeen. Koulutuksesta hyötyvät osallistujat ja heidän kouluyhteisönsä, kun osaaminen viedään käytännön johtamiseen.

Hankkeessa kehitetään oman oppilaitoksen arkea asiantuntijoiden ja osallistujien keskinäisen mentoroinnin avulla. Hanke hyödyntää mm. organisaatiokonstellaatiotyöskentelyn, osallistamisen ja osallisuuden sekä luottamuksen ja asiantuntijuuden jakamisen menetelmiä.

Valmennuksen toteuttavat Tampereen ja Metropolia ammattikorkeakoulu. Ammatillisen opettajakorkeakoulun ja kahden amk:n liiketalouden yksikön yhteistyö hankkeessa vahvistaa kohderyhmätuntemusta ja asiantuntijuutta.

Systeeminen johtaminen toimintakulttuurin uudistajana -koulutuskokonaisuus sisältää kolme eri koulutusta ja kansaivälisen seminaarin:

1 Systeeminen johtaminen oppilaitoksissa 5 op (10.-12.3.2021)

2 Miten johdan systeemiälykkäästi 5 op (19.-20.4.2021)

3 Miten rakennan systeemiälykkään toimintakulttuurin 5 op (10.-11.6.2021)

4 Kansainvälinen seminaari (syyskuu 2021)

Tarkemmat tiedot koulutusten sisällöistä löytyvät Koulutuksen kuvaus -välilehdellä.

Yhteistyössä

OPH rahoittaa