Yhteiset opinnot (40 op)
Menestyvä liiketoiminta muuttuvassa toimintaympäristössä (yhteensä 6 päivää)
Keskeiset sisällöt
• Kiinteistöliiketoiminnan johtaminen digitalisoituvassa, kaupungistuvassa ja kansainvälistyvässä ympäristössä
• Yrityksen toimintaympäristössä tapahtuvien muutosten ennakointi ja analysointi sekä mahdollisuudet liiketoiminnalle ja liiketoimintakonsepteille
• Kiinteistösijoittamisen ja rahoituksen trendit
• Tulevaisuuden kaupunki, kaupunkikehittämisen ja yhdyskuntasuunnittelun trendit sekä kansainväliset virtaukset
Arvontuotanto strategia-ajattelun ytimenä (yhteensä 6 päivää)
Keskeiset sisällöt
• Asiakkuusosaaminen kehitettäessä yrityksen liiketoimintamalleja ja -strategioita, julkinen/yksityinen-yhteistyötä, palvelu- ja tuotekonsepteja sekä markkinointi- ja myyntistrategioita ja brändiä
• Asiakaslähtöisyys kiinteistöalalla, rakennuttamisessa, suunnittelussa ja rakentamisessa
• Vastuullisuus liiketoiminnassa suhteessa yhteiskuntaan, sidosryhmiin, asiakkaisiin ja henkilöstöön
Toimittajasuhteiden, verkostojen ja prosessien johtaminen (yhteensä 4 päivää)
Keskeiset sisällöt
• Verovarojen allokaatio julkisessa hallinnossa ja yhteiskunnassa
• Julkisten palvelujen rahoituksen näköalat
• Markkinaperusteisten toimintatapojen vaikutukset julkisen hallinnon palvelujen järjestämiseen
• Julkisten palvelujen reformien taloudellinen perusta
• Julkinen hallinto kansainvälisen talouden viitekehyksessä
Tietointensiivisen organisaation johtaminen (yhteensä 4 päivää)
Keskeiset sisällöt
• Osaamisen johtaminen ja tiedolla johtaminen osana liiketoimintaosaamista
• Innovatiivinen ja tehokas toimintatapa tuotteiden ja palvelujen tuottamisessa
• Strateginen talousjohtaminen, taloussimulaatiot, toimialan ja kilpailijoiden strategia- ja talousanalyysit
Henkilöiden, ryhmien ja organisaatioiden johtaminen, johtajan henkilökohtainen kehittyminen sekä työympäristöjen kehittäminen (yhteensä 4 päivää)
Keskeiset sisällöt
• Taito johtaa muutosta onnistuneesti ja viedä uudistukset käytäntöön koko organisaatioon sen eri tasoilla
• Johtoryhmä- ja hallitustyöskentely
• Työympäristökehittäminen
• Johtajan oma kokonaiskuntoisuus
Ulkomaan opintojakso (5 op)
Ulkomaan opintojakson tavoitteena on vahvistaa osallistujien näkemyksiä globaalin liiketoimintaympäristön mahdollisuuksista ja haasteista. Jakso tuo globalisaation ja kansainvälisen toiminnan konkreettiselle tasolle: kokemuksia suomalaisten yritysten etabloitumisesta ulkomaille, monikansallisten yritysten lokalisoitumisesta kohdemaihin ja erilaisten hallinto- ja liiketoimintakulttuurien sekä erilaisten kuluttajatottumusten vaikutuksista yritystoimintaan.
Kehittämistehtävä (20 op)
Kehittämistehtävä on 20 op:n laajuinen käytännönläheinen tehtävä, jonka tarkoituksena on lähikoulutuspäivistä, oppimistehtävistä, kirjallisuudesta ja muista lähteistä saadun tiedon systemaattinen soveltaminen omaan työhön, työorganisaatioon ja sen toimintaympäristöön. Kehittämistehtävän laatimista tukevat sekä yhteiset seminaarit että yliopiston nimeämä henkilökohtainen ohjaaja.
Valinnaiset opinnot (15 op)
Valinnaiset opinnot voi suorittaa Kiinkon tai eri yliopistojen täydennyskoulutuksen tai avointen yliopistojen opetustarjonnasta. Valinnaisiin opintoihin voidaan hyväksilukea maksimissaan kymmenen vuotta vanhat opintosuoritukset. Valinnaiset opinnot eivät sisälly KiRa EMBA -koulutusohjelman hintaan.
Valinnaisia voivat olla esim. Kiinkon Kiinteistöliiketoiminnan johtaminen (PGP), Kiinteistösijoittamisen ja -liiketoiminnan rahoitus (KsR), Workplace Manager (WPM), Tulevaisuuden johtaja (TUJO), Yhdyskuntakehittämisen johtaja (YHJ), rakennuttamisen sekä infra- ja korjausrakennuttamisen johtamisohjelmat (RAPS) sekä erilaiset yliopistolliset johtamisen täydennyskoulutukset kuten JOKO, KiRa JOKO ja avointen yliopistojen soveltuvat opinnot. Tutustu Tampereen yliopiston valinnaisten opintojen tarjontaan täällä.
Ota yhteyttä KiRa EMBAn yhteyshenkilöihin, saat tarkat tiedot aiemmin suorittamiesi tai sinua tulevaisuudessa kiinnostavien koulutusten soveltumisesta osaksi KiRa EMBA-ohjelmaa.
