Korkeakoulu

Tampereen ammattikorkeakoulu

Opintojen laajuus

30 op

Toteutusaika

1.8.2022 - 30.5.2023

Hakuaika

2.5.2022 - 11.8.2022

Hinta

300.00 € (sis. ALV 0 %)

Kampus

TAMK Pääkampus

Kaupunki

Tampere

Opetuksessa käytettävät kielet

suomi

Koulutusala

Johtaminen, hallinto ja talous

Toteutusmuoto

Verkko-opinnot

Opintojen taso

AMK-opinnot

Ilmoittaudu koulutukseen

Onko sinulla liiketalouden perustutkinto tai työkokemusta alalta? Kiinnostaako sinua oppia uutta tai syventää osaamista henkilöstö- ja palkkahallinnosta?
Syvenny HR:n ja palkkahallinnon kysymyksiin avoimen AMKin kokonaisuudella!

Jos et ole vielä tradenomi ja hakeudut tämän kokonaisuuden suoritettuasi AMK-tutkinnon opiskelijaksi, voit hyväksilukea opinnot tutkintoosi.

Opintokokonaisuus voi sopia sinulle myös, jos olet jo tradenomi, mutta et ole suuntautunut henkilöstö- ja palkkahallintoon.

Opintojen suorittaminen

Järjestämme koulutuksen monimuotototeutuksena. Tapaamisia on 2–3 kertaa kuukaudessa, keskiviikkoisin klo 14–17. Tapaamiset tapahtuvat etäyhteyksillä verkossa. Lisäksi koulutukseen kuuluu itsenäistä työskentelyä ja tarvittaessa verkkotapaamisia.

Koulutus järjestetään 1.8.2022 - 25.5.2023. Ilmoittautua voi 11.8. saakka.

Johdatus AMK-opiskeluun ja Työoikeus ja palkanlaskenta opintojaksot aukeavat verkossa 1.-15.8. ja voit aloitta niiden suorittamisen heti 1.8. jälkeen saatuasi käyttäjätunnukset. Nämä opintojaksot tulee olla suoritettuna 30.8. mennessä.

Syksyn kontaktikerrat verkossa pidetään klo 14-17 seuraavina päivinä: 31.8., 14.9., 28.9., 12.10., 26.10., 9.11., 23.11., 7.12.2022.

Lisätietoa opintojen sisällöstä ja kurssien toteutuksesta voit kysyä lehtori Hanna Laasaselta (lomalla 13.6.-7.8.2022), hanna.laasanen(at)tuni.fi. Lisätietoa ilmoittautumisesta ja avoimen AMKin käytänteistä voit kysyä laittamalla sähköpostia osoitteeseen avoinamk [at] tuni.fi

Esimiestyön lähtökohdat, 5, op

Koodi: 3H00DP33-3007

Opetuksessa käytettävät kielet: suomi

Kuvaus

Sisältö

Mitä esihenkilötyö on?
Miten perehdyttäminen ja rekrytointi hoidetaan käytännössä?
Miten toimitaan yleisimmissä esihenkilötilanteissa?
Mikä merkitys kehityskeskusteluilla on?
Miten organisaation osaamista kehitetään?
Mitä suorituksen ja muutoksen johtaminen tarkoittavat? Mitä laatujohtaminen on?
Miten organisaatiota ja yksilöä motivoidaan?
Miksi viestintä on tärkeä osa esihenkilötyötä?
Miten organisaatiorakenteet tukevat esimiestyötä ja johtamista?

Työyhteisötaidot ja työlainsäädännön soveltaminen, 5, op

Koodi: 3H00DP34-3005

Opetuksessa käytettävät kielet: suomi

Kuvaus

Sisältö

Opetusjärjestelyt

Opetusmateriaali

Työlainsäädännön osuus:
Eduhouse a+ palvelun luentotallenteet, jotka on linkitetty Moodlen ennakkotehtäväpaketteihin
KauppakamariTiedon materiaalit, jotka löytyvät kirjaston tietokannoista hakusanalla
"kauppakamaritieto":
- KauppakamariTieto -> Palkka & työ -> Työsuhdeasiat
- Ammattikirjasto -> Työsuhde (Täältä erityisesti kirjat: "Työsopimuslaki käytännönläheisesti”,
"Työsuhteen päättäminen käytännönläheisesti” ja ”Yhteistoimintalaki"

Työyhteisötaitojen osuus (suositeltavaa oheislukemista esim.):

Pekka Järvinen: Miten johtaa ihmistä
Pekka Järvinen: Esimiestyö ongelmatilanteissa
Keltinkangas-Järvinen: Sosiaalisuus ja sosiaaliset taidot
Thomas Erikson: Idiootit ympärilläni
Lämsä-Hautala: Organisaatiokäyttäytymisen perusteet

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Työlainsäädäännön osuus:
Ennakkotehtäväpaketteihin liittyvien ennakkotehtävien palautus. Vastauksia ei arvioida, mutta ne tulee palauttaa suoritusmerkinnän saamiseksi.
Tietoiskutehtävän palautus. Tehtävä arvioidaan asteikolla 0-5 ja se muodostaa 2/3 opintojakson arvosanasta (1/3 tulee työyhteisötaitojen osuudesta).

Työyhteisötaitojen osuus (1/3 koko opintojakson arvosanasta):
- pienryhmätehtävä, arviointi 0-5

Ajankäyttö

Työhyvinvointi, työsuojelu ja työturvallisuus, 5, op

Koodi: 3H00DP35-3005

Opetuksessa käytettävät kielet: suomi

Kuvaus

Opintojakso perehdyttää opiskelijan esimiehen velvollisuuksiin työhyvinvoinnissa, työsuojelussa ja työturvallisuudessa sekä antaa käsityksen ko. asioiden merkityksestä työyhteisössä.

Opiskelija:
- ymmärtää työhyvinvoinnin merkityksen organisaation johtamisessa ja omassa esimiestyössä
- työsuojelun tavoitteet ja merkityksen työyhteisössä
- työturvallisuuteen liittyvät esimiehen vastuut ja velvollisuudet.

Sisältö

Mitä työhyvinvointiin liittyviä vastuita esimiehellä on?
Mitä työsuojeluun kuuluu ja miten sitä hoidetaan työpaikoilla?
Kuinka työterveyshuolto järjestetään ja kuka siitä vastaa?
Mitä työturvallisuusjohtaminen sisältää ja mitä vastuita esimiehellä on siihen liittyen?
Miksi esimiehen oma työhyvinvointi on tärkeää?

Palkkahallinto, 3, op

Koodi: 3H00DP36-3006

Opetuksessa käytettävät kielet: suomi

Kuvaus

Opintojaksolla syvennetään opiskelijan palkanlaskennan osaamista ja tutustutaan erilaisin palkkaustapoihin.

Opiskelija:
- hallitsee työntekijän palkan laskemisen eri laeissa säädetyllä tavalla
- osaa huomioida yrittäjäaseman vaikutukset palkanlaskennassa
- osaa soveltaa työehtosopimusten määräyksiä palkanlaskennassa
- osaa soveltaa palkanlaskennan säännöksiä erilaisissa työsuhteen erityistilanteissa
- tuntee palkanlaskentaohjelmistoja ja niiden toimintaperiaatteet
- tuntee erilaisia henkilöstön palkitsemistapoja ja näiden verokohtelua.

Sisältö

Miten työntekijälle maksettava palkka lasketaan?
Miten yrittäjäasema määritellään ja mitä yrittäjälle maksettavassa palkassa on huomioitava?
Miten ylityökorvaukset ja vuosilomapalkat määräytyvät ja millaisia säädöksiä niistä on eri työehtosopimuksissa?
Millainen korvausvastuu työnantajalla on työntekijän sairastuessa tai jäädessä perhevapail-le?
Miten palkka voidaan laskea palkanlaskentaohjelmalla?
Millaisia erilaisia palkitsemistapoja yrityksellä on käytettävissä?

Opetusjärjestelyt

Opetusmateriaali

Lisätietoa opiskelijalle

Johtamisen / esimiestyön mittaaminen, järjestelmät ja työkalut, 5, op

Koodi: 3H00DP40-3005

Opetuksessa käytettävät kielet: suomi

Kuvaus

Opintojakso syventää opiskelijan osaamista mm. esihenkilötyöhön liittyvien mittarien ja järjestelmien alueella.

Opiskelija:
- ymmärtää ja osaa tulkita esihenkilötyöhön liittyvää tutkimustietoa
- ymmärtää mittaamisen merkityksen organisaation johtamisessa
- osaa tulkita ja ymmärtää uusien järjestelmien hyödyn ja merkityksen
- osaa hyödyntää johtamisen uusimpia työkaluja omassa työyhteisössään.

Sisältö

Miten löytää ajankohtaista tutkimustietoa johtamisesta ja kuinka soveltaa sitä omassa työs-sä?
Mitkä ovat ajankohtaisia mittareita esihenkilötyössä?
Miten tietojärjestelmät auttavat johtamista?
Miten johtamisjärjestelmät edesauttavat organisaation johtamista: Lean,standardit, yms.?
Mitä tekoäly, robotiikka, trendit ja some tuovat johtamiseen?

Palkkahallinnon case, 5, op

Koodi: 3H00DP60-3008

Opetuksessa käytettävät kielet: suomi

Kuvaus

Opiskelija vahvistaa käytännön liiketalouden osaamistaan työelämäprojekteissa ja case-tehtävien avulla. Projektijohtamisen opiskelijat voivat valita myös vaihtoehtoisia ammatillisia opintoja.

Opintojakson osaamistavoitteet:
Opiskelija
- osaa suunnitella, toteuttaa ja raportoida käytännön työelämäprojektin
- osaa työskennellä vuorovaikutuksessa asiakkaan ja projektitiimin kanssa
- osaa soveltaa ja syventää ammatillista osaamistaan käytännön projekteissa ja case-harjoituksissa.

Sisältö

Johdatus AMK-opiskeluun, 1, op

Koodi: 3H00FH38-3003

Opetuksessa käytettävät kielet: suomi

Kuvaus

Sisältö

Opetusjärjestelyt

Opetusmateriaali

Ajankäyttö

Työoikeus ja palkanlaskennan perusteet, 2, op

Koodi: 3H00FH39-3003

Opetuksessa käytettävät kielet: suomi

Kuvaus

Opiskelija
- tietää, miten työsuhteen ehdot määräytyvät
- tuntee työnantajan ja työntekijän työsuhteesta johtuvat keskeiset oikeudet ja velvollisuudet sekä niiden rikkomisen mahdolliset seuraamukset
- tietää, miten työsopimus päätetään ja millaisia perusteita päättämiseen vaaditaan.
- osaa laskea työntekijän ennakonpidätyksen alaisen palkan määrän ja vähennykset ennakonpidätyksen alaisesta palkasta
- tuntee luontoisetujen laskentaperusteet ja verovapaiden matkakustannusten korvausperusteet
- osaa laskea ylityöpalkan työaikalain perusteella ja lomapalkat vuosilomalain mukaan.

Sisältö

Mikä merkitys laeilla, työehtosopimuksilla ja työsopimuksella on työsuhteen ehtojen määräytymisessä?
Mitkä ovat työntekijän työsuhteesta johtuvat keskeiset velvollisuudet ja miten niitä on säännelty?
Mitkä ovat työnantajan työsuhteesta johtuvat keskeiset velvollisuudet ja miten niitä on säännelty?
Mitä työntekijän/työnantajan keskeisten velvoitteiden rikkomisesta voi seurata?
Miten työsuhteen irtisanominen ja purkaminen eroavat toisistaan ja millä perusteella ne voidaan toteuttaa?
Mitä eri palkkausmuotoja voidaan käyttää?
Miten palkasta pidätettävän ennakonpidätyksen määrä lasketaan?
Mitä muita vähennyksiä palkasta tehdään ennakonpidätyksen lisäksi?
Mitä ovat luontoisedut ja miten niitä käsitellään palkanlaskennassa?
Millaisia korvauksia työntekijälle on maksettava normaalin työajan ylittävästä työstä?
Mitä ovat matkakustannusten korvaukset ja miten korvausmäärät määräytyvät?

Opetusjärjestelyt

Opetusmateriaali

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Ajankäyttö

Liiketoiminnan digityökalut, 2, op

Koodi: 3H00FL12-3003

Opetuksessa käytettävät kielet: suomi

Kuvaus

Sisältö

Näin ilmoittaudut

Avoimen AMKin opinnoille ilmoittaudutaan opinnosta riippuen joko e-lomakkeella tai verkkokaupassa. Verkkokaupassa yksittäisen opintojakson voit maksaa pääsääntöisesti heti, opintokokonaisuuksista ja polkuopinnoista saat erikseen laskun. E-lomakeilmoittautumisissa opintomaksu maksetaan sähköpostiosoitteeseesi tulevalla verkkomaksamislinkillä.

Ilmoittautuminen on sitova.

TAMKin tutkinto-opiskelijat ilmoittautuvat Pakin kautta. Heidät hyväksytään avoimen AMKin opintojaksolle, jos ryhmässä on tilaa.

Perumisehdot

Ilmoittaudu koulutukseen

HR- ja palkkahallinnon asiantuntija, 30 op

Opintojen laajuus

Toteutusaika

Hakuaika

Hinta

Kampus

Kaupunki

Opetuksessa käytettävät kielet

Koulutusala

Toteutusmuoto

Opintojen taso

Palaute

Anna palautetta!

Breadcrumb

HR- ja palkkahallinnon asiantuntija, 30 op

Opintojen laajuus

Toteutusaika

Hakuaika

Hinta

Kampus

Kaupunki

Opetuksessa käytettävät kielet

Koulutusala

Toteutusmuoto

Opintojen taso