Avoin yliopisto

Tutustu ensin opintojaksoihin ja niiden toteutuksiin sekä mahdollisiin esitietovaatimuksiin Koulutuksen kuvaus -välilehdellä kohdassa Opintojen suorittaminen.

Henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin osaamiskokonaisuuden jokaiselle toteutukselle haetaan erikseen. Löydät hakuajat ja linkin hakupalveluun kunkin opintojakson toteutuksen tiedoista.

Löydät hakuohjeet ja linkin hakupalveluun myös <a href="https://www.tuni.fi/fi/tule-opiskelemaan/avoimet-korkeakouluopinnot/avoin-yliopisto/nain-haet-avoimen-yliopiston-opintoihin" rel="noreferrer noopener" target="_blank" title="https://www.tuni.fi/fi/tule-opiskelemaan/avoimet-korkeakouluopinnot/avoin-yliopisto/nain-haet-avoimen-yliopiston-opintoihin">Näin haet avoimen yliopiston opintoihin</a> –sivulta.

Kun sinut on hyväksytty opintoihin, on sinun ilmoittauduttava opetukseen ja mahdolliseen harjoitusryhmään Sisu-järjestelmässä. Saat tästä tarkemmat ohjeet sähköpostiisi sen jälkeen, kun olet maksanut opintomaksun.

Tampere

Henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin osaamiskokonaisuuden opintoja, avoin yliopisto-opetus

<h3>Sisällön kuvaus</h3>

Henkilöstöjohtaminen ja työhyvinvointi -osaamiskokonaisuudessa 
tarkastellaan monipuolisesti organisaatioiden inhimillisiä voimavaroja ja 
niiden johtamista työlainsäädännön, henkilöstöjohtamisen, organisaatiokäyttäytymisen, työhyvinvoinnin, työ- ja organisaatiopsykologian sekä työn taloustieteen näkökulmista. Osaamiskokonaisuus tarjoaa ajankohtaisen ja poikkitieteellisen kokonaiskuvan henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin keskeiseen tematiikkaan.

<h3>Osaamistavoitteet</h3>

Henkilöstöjohtaminen ja työhyvinvointi –osaamiskokonaisuuden suoritettuaan opiskelijalla on laaja-alainen kokonaiskuva henkilöstöjohtamiseen ja työhyvinvointiin liittyvistä kysymyksistä. Opiskelija tuntee keskeisen työntekijöiden asemaa yksityisellä ja julkisella sektorilla koskevan oikeudellisen sääntelyn ja ymmärtää työoikeuden roolin HR-tehtävien sekä esimiestyön oikeudellisena perustana. Opiskelija ymmärtää henkilöstöjohtamisen merkityksen yritysten menestymiselle sekä hahmottaa henkilöstöjohtamisen keskeiset osa-alueet. Lisäksi opiskelija ymmärtää esimiestyön, johtajuuden ja itsensä johtamisen näkökulmien merkityksen osana henkilöstöjohtamista. Opiskelija osaa myös tunnistaa ihmisten vuorovaikutukseen, työmotivaatioon ja työhyvinvointiin vaikuttavia olennaisia tekijöitä. Lisäksi opiskelija ymmärtää millaisia vaikuttimia organisaatioiden henkilöstöratkaisuiden ja työntekijöiden valintojen, ja siten työolojen ja –hyvinvoinnin taustalla on. Osaamiskokonaisuuden kaikki jaksot ovat aineopintotasoisia ja kokonaisuutta voidaan suositella kaikille henkilöstöhallinnon tehtäviin tähtääville. Kokonaisuus tukee hyvin esimerkiksi yrityksen johtamisen ja hallintotieteiden opintoja.

<h3>Kokonaisuuden opintojaksot </h3>

Henkilöstöjohtaminen ja työhyvinvointi -kokonaisuudessa on suoritettavissa kuusi opintojaksoa, joista jokainen on laajuudeltaan 5 op. Jokaiselle opintojaksolle haetaan erikseen, joten voit suorittaa kaikki jaksot tai vain osan jaksoista. <a href="https://www.tuni.fi/fi/opiskelijan-opas/kasikirja/uni/opiskelu-0/osaamisen-arviointi-ja-tentit/opintokokonaisuuden-koostaminen-ja-arviointi-ent-kokonaismerkinta" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Kokonaismerkinnän </a>saa, kun on suorittanut kokonaisuudesta vähintään 20 opintopistettä (op) ja opinnot sisältävät opintojakson HAL.HATI.213 Henkilöstöjohtaminen 5 op.

Osassa opintojaksoja (KAT.JOHT.232) vaaditaan pakollinen edeltävä opintojakso, joka on oltava suoritettuna ennen ko. jakson aloittamista. Katso vaadittujen edeltävien opintojen tiedot alempaa kohdasta Esitiedot. Huom! Pakollisia edeltäviä opintojaksoja ei voi liittää Henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin osaamiskokonaisuuden kokonaismerkintään.

Opintojaksot voi suorittaa haluamassaan järjestyksessä. Voit suorittaa osan opintojaksoista tänä lukuvuonna (2023-2024) ja jatkaa sinulta puuttuvilla jaksoilla ensi lukuvuonna (2024-2025). 
 
Kaikkiin toteutuksiin avoimella yliopistolla on rajatut kiintiönsä.

<h3>Suoritustavat ja toteutukset </h3>

Opintojaksojen toteutusajankohdat ja suoritustavat vaihtelevat. Sama opintojakso voi olla lukuvuoden aikana tarjolla useamman kerran. Opintojaksoilla voi olla erilaisia suoritustapoja, kuten luento-opetus, verkko-opetus tai itsenäinen opiskelu, joista valitset vain yhden (esim. joko Työhyvinvointi ja johtaminen 5 op luento-opetus tai Työhyvinvointi ja johtaminen 5 op verkko-opetus). Osallistumalla verkko-opetukseen tai itsenäisiin suoritustapavaihtoehtoihin sinun ei opetuksen takia tarvitse tulla Tampereelle. Samoin jos luento-opetus tallennetaan sinun ei ole välttämätöntä osallistua luennoille Tampereella. Huomaathan kuitenkin, että myös verkko-opetus ja/tai itsenäiset suoritustavat voivat pitää sisällään tentit, jotka suoritetaan Tampereella. 
 
Osassa kursseista on tapahtunut nimimuutoksia syksystä 2021 alkaen. Jos olet jo suorittanut kurssin aikaisemmalla nimellä sinun ei pidä enää suorittaa samaa kurssia uudella nimellä. Aikaisemmat suorituksesi säilyvät opintorekisterissä. Ole tarvittaessa yhteydessä Tellervo Heleniukseen (etunimi.sukunimi(at)tuni.fi).

Tutustu lukuvuoden 2023–2024 toteutuksiin alla. Linkistä pääset tarkempiin tietoihin haku- ja toteutusajoista. Huomaa myös, että toteutuksilla on omat sisäiset aikataulunsa esimerkiksi opetuksen ja tehtävien palautusten suhteen. 

Lukuvuonna 2023–2024 järjestetään seuraavat toteutukset:

<a href="https://www.tuni.fi/fi/tule-opiskelemaan/henkilostojohtaminen-verkko-opetus-0" rel="noopener noreferrer" target="_blank">HAL.HATI.213 Henkilöstöjohtaminen 5 op verkkokurssi</a> keväällä 2024, III-periodissa. Opintojakson voi suorittaa itsenäisesti, oman aikataulunsa mukaisesti kuitenkin siten, että opintojakso on kokonaisuudessaan suoritettuna viimeistään kurssilla ilmoitettuun päivämäärään mennessä. Tehtävät Moodle-alustalla ja Moodlessa tehtävä tentti.

<a href="https://www.tuni.fi/fi/tule-opiskelemaan/tyohyvinvointi-ja-johtaminen-luento-opetus-0">KAT.JOHT.210 Työhyvinvointi ja johtaminen 5 op luento-opetus</a> lähiopetuksena syksyllä I-periodissa Tampereella. Luentoja ei tallenneta, tentti. (Aikaisemmin nimellä Työhyvinvoinnin johtaminen 5 op). 
TAI 
<a href="https://www.tuni.fi/fi/tule-opiskelemaan/tyohyvinvointi-ja-johtaminen-verkko-opetus-0">KAT.JOHT.210 Työhyvinvointi ja johtaminen 5 op itsenäisesti suoritettava verkkokurssi</a> keväällä III-periodissa. Suoritetaan Moodlen viikkotehtävillä ja esseellä. (Aik. nimellä: Työhyvinvoinnin johtaminen 5 op).  

<a href="https://www.tuni.fi/fi/tule-opiskelemaan/tyo-ja-virkamiesoikeus-luento-opetus#switcher-trigger-koulutuksen-kuvaus">KAT.YRVE.242 Työ- ja virkamiesoikeus 5 op</a> Opintojakso järjestetään luento-opetuksena syksyllä Tampereella, I -periodissa. Luennoista tulee luentotallenteet Moodle-alustalle. Exam-tentti.

<a href="https://www.tuni.fi/en/study-with-us/readings-organisational-behaviour-independent-project-2">KAT.JOHT.232 Readings in Organisational Behaviour 5 op itsenäisesti suoritettava oppimistehtävä</a> syksyllä II-periodissa Moodlessa englanniksi. (Aikaisemmin nimellä KATJOA12 Organisaatiokäyttäytyminen 5 op) 
TAI 
<a href="https://www.tuni.fi/en/study-with-us/readings-organisational-behaviour-independent-project-1">KAT.JOHT.232 Readings in Organisational Behaviour 5 op itsenäisesti suoritettava oppimistehtävä</a> keväällä/kesällä 2024 Moodlessa englanniksi, IV-periodista 31.7.2024 saakka. (Aik. nimellä KATJOA12 Organisaatiokäyttäytyminen 5 op).

<a href="https://www.tuni.fi/fi/tule-opiskelemaan/tyo-ja-organisaatiopsykologia-i-verkko-opetus-0">PSY.206 Työ- ja organisaatiopsykologia I, 5 op verkkokurssi</a> keväällä 2024 (luennoista tallenteet), luennot ja kirjallisuus suoritetaan Exam-tenttinä. Suoritettavissa 31.7.2024 saakka.

<a href="https://www.tuni.fi/fi/tule-opiskelemaan/tyon-taloustiede-luento-opetus-0">KAT.TAL.222 Työn taloustiede 5 op luento-opetuksena</a> keväällä 2024, III-periodissa. Opintojakso suoritettavissa kokonaan etänä, mutta luentoja ei tallenneta. 
 
Osaan opintojaksoista  kuuluu sähköinen Exam -tentti. Tentti täytyy suorittaa Exam -tenttitilassa jollakin Tampereen yliopiston kampuksella, Seinäjoen yliopistokeskuksessa tai Porin yliopistokeskuksessa. <a href="https://www.tuni.fi/opiskelijanopas/kasikirja/uni/4653/2777?page=2211" target="_blank">Tutustu Exam-tenttimisen ohjeisiin.</a> Käytettävissä myös ns. tenttivierailu, joka tarkoittaa, että opiskelija suorittaa oman korkeakoulunsa opintojakson EXAM-tentin toisen korkeakoulun EXAM-tilassa. Katso lisää <a href="https://sites.tuni.fi/exam/ohjeet/tenttivierailun-ohjeet/">tenttivierailusta</a>.

<h3>Opintomaksut ja hakeminen </h3>

Opintoihin haetaan toteutuksittain avoimen yliopiston hakupalvelussa. Linkit hakuohjeisiin ja hakupalveluun löydät Näin haet -välilehdeltä.

Opintomaksu on 15 e/opintopiste. Yksittäisen 5 opintopisteen opintojakson hinta on siis 75 euroa.

Jos sinulla on kysyttävää opinnoista, otathan yhteyttä matalalla kynnyksellä, avoin.tau(at)tuni.fi

<h3>Esitiedot</h3>

Seuraavat opintojaksot vaativat pakollisia edeltäviä opintoja:

- KAT.JOHT.232 Readings in Organisational Behaviour -jakson pakollinen edeltävä opintojakso on KAT.JOHT.101 Yrityksen johtamisen perusteet tai HAL.HATI.101 Hallintotieteen perusteet. 
 
Huom! Pakollisia edeltäviä opintoja ei voi liittää Henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin osaamiskokonaisuuden kokonaismerkintään.

Lisätietoja avoimen yliopiston tarjonnasta voi kysyä Tampereen yliopiston opintotoimistosta.

Meidät tavoittaa sähköpostitse avoin.tau [at] tuni.fi 
Puhelimitse 0294 520 200

Lisätietoa avoimessa opiskelusta verkkosivuillamme 
<a href="https://www.tuni.fi/avoinyliopisto">tuni.fi/avoinyliopisto</a>

Muut opinnot

Johtamisen ja talouden tiedekunta

Johtaminen, hallinto ja talous

suomi

Tutustu maksuehtoihin <a href="https://tuni.fi/maksuehdot-avoinyliopisto">Näin haet avoimen yliopiston opintoihin</a> -verkkosivulla.

Henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin osaamiskokonaisuuden opintoja, avoin yliopisto-opetus

Laajuus

Hakuaika

Hinta

Kaupunki

Tiedekunta tai osaamisyksikkö

Opetuksessa käytettävät kielet

Koodi

Koulutusala

Opintojen taso

Opintojen suorittaminen

Yhteystiedot

Hakumenettely

Maksuehto

Anna palautetta!

Viimeksi katsomasi koulutukset

Henkilöstöjohtamisen ja työhyvinvoinnin osaamiskokonaisuuden opintoja, avoin yliopisto-opetus