Toisen asteen yhteistyöopinnot

Pori

Seinäjoki

Tampere

Työelämä: tehtaista algoritmeihin, Verkko-opetus, Verkko-opetus

Jos haluat ennen opintojen alkua perua osallistumisesi tai joudut keskeytt&#228;m&#228;&#228;n aloittamasi opinnot, ota t&#228;ll&#246;in yhteytt&#228; Opintotoimistoon.

<a href="https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/tampereen-yliopiston-opintotoimisto">Tampereen yliopiston opintotoimisto</a>

Syventävät opinnot

Yhteiskuntatieteiden tiedekunta

Yhteiskunta

Keskustele opintosuunnitelmistasi oman oppilaitoksesi opinto-ohjaajan kanssa ja selvit&#228; etuk&#228;teen opintojen soveltuvuus ja hyv&#228;ksilukumahdollisuus omassa tutkinnossasi. Varmista ennen ilmoittautumista, ett&#228; opinto-ohjaajasi antaa hyv&#228;ksynn&#228;n ja puollon opintoihin hakeutumisesta.Opintoihin ilmoittautuminen p&#228;&#228;ttyy yleens&#228; v&#228;hint&#228;&#228;n 2 viikkoa ennen opintojen alkua.<a href="https://tuni.fi/tau-toisen-asteen-yhteistyo-opinnot-ilmoittautuminen">Katso tarkemmat ilmoittautumisohjeet</a>.

suomi

Keskustakampus

Porin yliopistokeskus

Seinäjoen yliopistokeskus

Verkko-opinnot

Yliopistotasoiset opinnot ovat yhteisty&#246;sopimuksen tehneiden toisen asteen oppilaitosten opiskelijoille maksuttomia. Opiskelijan oma oppilaitos maksaa Tampereen yliopistolle suoritetuista opinnoista sopimuksen mukaan. Maksuehdot on kuvattu tarkemmin yhteisty&#246;sopimuksessa.<a href="https://tuni.fi/tau-toisen-asteen-yhteistyo-opinnot-maksuehdot">Lue lis&auml;&auml; opintomaksuista</a>

Ilmoittaudu

Opintojaksolla k&#228;sitell&#228;&#228;n ty&#246;el&#228;m&#228;n muutosta vallan, sukupuolen ja yksil&#246;n kokemuksen n&#228;k&#246;kulmista Suomessa ja kansainv&#228;lisesti.

Opiskelija tunnistaa ja osaa arvioida kriittisesti ty&#246;el&#228;m&#228;n valtasuhteita, jotka perustuvat ty&#246;ntekij&#246;iden asemaan organisaatioissa, ammatillisiin hierarkioihin ja sukupuolen mukaisiin eroihin. Opiskelija osaa my&#246;s eritell&#228; aihepiiriin liittyvi&#228; teoria- ja tutkimusperinteit&#228; sek&#228; kansainv&#228;lisi&#228; kehityskulkuja.

Tentit&#228;&#228;n 3 kirjaaValitaan seuraava (pakollinen kaikille): <ul><li>Vallas, Steven P. (2012) Work. A Critique. Cambridge: Polity Press. </li></ul>JA 2 kirjaa seuraavista: <ul><li>Julkunen, Raija (2008) Uuden ty&#246;n paradoksit: Keskusteluja 2000-luvun ty&#246;prosess(e)ista. Tampere: Vastapaino.</li><li>Mannevuo, Mona (2015) <a href="http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-29-6134-4">Affektitehdas: Ty&#246;n rationalisoinnin historiallisia jatkumoita</a>. Turku: Turun yliopisto.</li><li>Py&#246;ri&#228;, Pasi (toim.) Ty&#246;el&#228;m&#228;n myytit ja todellisuus. Helsinki: Gaudeamus.</li><li>Kettunen, Pauli (toim.) (2021) Ty&#246;ntekij&#228;n osallisuus &#8211; Mit&#228; se on ja mit&#228; sill&#228; tavoitellaan. Helsinki: Gaudeamus.</li><li>McDowell, Linda (2009) Working Bodies: Interactive Service Employment and Workplace Identities. Oxford: Wiley-Blackwell.</li><li>Vaittinen, Tiina (2017) <a href="http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-03-0505-5">The Global Biopolitical Economy of Needs: Transnational Entanglements between Ageing Finland and the Global Nurse Reserve of the Philippines</a>. Tampere: Tampere University Press.</li><li>Hvid, Helge &amp;amp; Falkum, Eivind (toim.) (2019) Work and Wellbeing in the Nordic Countries: Critical Perspectives on the World&amp;#39;s Best Working Lives. Abingdon: Routledge. </li></ul>Kirjatenttiin valitaan 3 kohtaa seuraavista: 1. Watson, Tony (2017) Sociology, Work and Organisation. Seventh Edition. Abingdon: Taylor &amp;amp; Francis. 2. Mustosm&#228;ki, Armi (2017) <a href="https://jyx.jyu.fi/dspace/bitstream/handle/123456789/54290/978-951-39-7103-8_v%C3%A4it%C3%B6s10062017.pdf?sequence&#61;1" target="_blank" rel="noopener noreferrer">How Bright Are the Nordic Lights? Job Quality Trends in Nordic Countries in a Comparative Perspective</a>. Jyv&#228;skyl&#228;: University of Jyv&#228;skyl&#228;. 3. Artikkelipaketti (luetaan 6 artikkelia seuraavista):<ul><li>Autor, &nbsp;David H. (2015) Why are there still so many jobs? The history and &nbsp;future of workplace automation. Journal of Economic Perspectives 29(3): &nbsp;3&#8211;30. <a href="https://www.aeaweb.org/articles?id&#61;10.1257/jep.29.3" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://www.aeaweb.org/articles?id&amp;#61;10.1257/jep.29.3</a> </li><li>Brandth, Berit &amp;amp; Elin Kvande (2016) Fathers and flexible parental leave. Work, Employment &amp;amp; Society 30(2) 275&#8211;290. <a href="https://journals-sagepub-com.helios.uta.fi/doi/pdf/10.1177/0950017015590749" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://journals-sagepub-com.helios.uta.fi/doi/pdf/10.1177/0950017015590749</a>.</li><li>Eichhorst, Werner (2017) Labor Market Institutions and the Future of Work: Good Jobs for All? IZA Policy Paper No. 122. <a href="https://www.iza.org/publications/pp/122/labor-market-institutions-and-the-future-of-work-good-jobs-for-all">https://www.iza.org/publications/pp/122/labor-market-institutions-and-the-future-of-work-good-jobs-for-all</a> </li><li>Gallie, Duncan, Alan Felstead, Francis Green &amp;amp; Hande Inanc (2017) The hidden face of job insecurity. Work, Employment and Society 31(1): 36&#8211;53. <a href="https://doi.org/10.1177/0950017015624399" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://doi.org/10.1177/0950017015624399</a> </li><li>Koskinen Sandberg, Paula &amp;amp; Saari, Milja (2019) Sisters (can&#8217;t) unite! Wages as macro-political, and the gendered power orders of corporatism. Gender, Work &amp;amp; Organization 26(5): 633&#8211;649. <a href="https://doi.org/10.1111/gwao.12300" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://doi.org/10.1111/gwao.12300</a> </li><li>Bergholm, Tapio &amp;amp; Sippola, Markku (2022) The restructuring of Finnish trade unions &#8211; The growing importance of women. Nordic Journal of Working Life Studies 12(S8). <a href="https://doi.org/10.18291/njwls.129504" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://doi.org/10.18291/njwls.129504</a> </li><li>Bonoli, Giuliano &amp;amp; Liechti, Fabienne (2018) Good intentions and Matthew effects: Access biases in participation in active labour market policies. Journal of European Public Policy 25(6): 894&#8211;911. <a href="https://doi.org/10.1080/13501763.2017.1401105" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://doi.org/10.1080/13501763.2017.1401105</a> </li><li>Sullivan, Oriel &amp;amp; Jonathan Gershuny (2018) Speed-up society? Evidence from the UK 2000 and 2015 time use diary surveys. Sociology 52(1): 20&#8211;38. <a href="https://doi.org/10.1177/0038038517712914" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://doi.org/10.1177/0038038517712914</a></li></ul>4. Koivunen, Tuija &amp;amp; Sippola, Markku &amp;amp; Melin, Harri (toim.) (2023) Ty&#246; el&#228;&#228; &#8211; Murroksia, trendej&#228; ja muutoksen suuntia Suomessa. Helsinki: Gaudeamus. 5. V&#228;&#228;n&#228;nen, Ari &amp;amp; Jussi Turtiainen (toim.) (2014) Suomalainen ty&#246;ntekijyys 1945&#8211;2013. Tampere: Vastapaino.

VerkkoluennotAjankohtaisten ty&#246;el&#228;m&#228;n kysymysten tarkastelu perehtym&#228;ll&#228; esimerkiksi YLE Areenan ty&#246;el&#228;m&#228;dokumentteihin, Tilastokeskuksen tilastotrendeihin tai johonkin ajankohtaiseen uutiseen &amp;#43; miniessee, jossa kysymyksen tarkastelu verkkoluentojen tarjoamin teoreettisin ja empiirisin valmiuksinOppimisp&#228;iv&#228;kirja

Työelämä: tehtaista algoritmeihin, Verkko-opetus, Verkko-opetus

Kohderyhmä

Laajuus

Toteutusaika

Hakuaika

Hinta

Kampus

Kaupunki

Tiedekunta

Opetuksessa käytettävät kielet

Koodi

Koulutusala

Opetustapa

Opintojen taso

Työelämän valtasuhteet ja sukupuoli 1, 5 op

Yhteystiedot

Näin ilmoittaudut

Maksuehto

Perumisehdot

Viimeksi katsomasi koulutukset

Työelämä: tehtaista algoritmeihin, Verkko-opetus, Verkko-opetus

Anna palautetta verkkosivuistamme!