Sosiaali- ja terveyspalveluissa tarvitaan yhä enemmän monialaista tiimityötä, kun asiakkaiden palvelutarpeet monipuolistuvat. Siirtyminen ammattikuntakeskeisestä toimintatavasta ja verkostoyhteistyöstä asiakaskeskeiseen tiimityöhön on haastavaa. Se edellyttää uudenlaista ajattelua ja yhteisen, moniammatillisen identiteetin rakentamista. Monialainen identiteetti rakentuu vuorovaikutuksessa yhtä aikaisesti keskinäisten suhteiden kanssa. Monialainen vuorovaikutus sosiaali- ja terveydenhuollon tiimeissä -hankkeessa (MOVUS) tarkastellaan, kuinka moniammatillinen identiteetti, vuorovaikutussuhteet ja yhteinen vuorovaikutusosaaminen rakentuvat sote-tiimeissä. Tutkimusaineistona käytetään tiimipalaverien vuorovaikutustallenteita. Viestintäkäsitys on konstitutiivinen, metodinen lähestymistapa on sosiokonstruktionistinen, ja analyysimenetelminä käytetään diskursiivisia menetelmiä.
Tutkimus tuottaa tietoa siitä, miten moniammatilliset identiteetit ja suhteet kehittyvät, mikä niitä vahvistaa, ja miten yhteinen vuorovaikutusosaaminen rakentuu tiimeissä. Tuloksia hyödynnetään sote-alan koulutuksessa ja asiakaspalvelun kehittämisessä sekä monialaisen työkulttuurin vahvistamisessa sosiaali- ja terveydenhuollossa.