Hyppää pääsisältöön
Ajassa

Yli kolmasosa tuotantotalouden diplomi-insinööreistä nousee ylimpään johtoon – suurin osa vaihtaa matkalla toimialaa

Julkaistu 11.11.2026
Tampereen yliopisto
Ihmisiä tietokoneiden äärellä luokkahuoneessa.
Kuva: Jonne Renvall/Tampereen yliopisto
Tampereen yliopistosta valmistuneiden tuotantotalouden alumnien urapolku vie usein ylimpään johtoon, mutta ei välttämättä suoraa reittiä. Tuoreen selvityksen mukaan yli kolmasosa alumneista nousee uransa aikana ylimpään johtoon, ja lähes kaksi kolmesta vaihtaa toimialaa vähintään kerran. Tiedot käyvät ilmi selvityksestä, jonka tuotantotalouden opiskelijat toteuttivat kesällä 2026.

Selvityksen mukaan yli kolmasosa Tampereen yliopiston tuotantotalouden alumneista – ”tutalaisista” – etenee uransa aikana ylimpään johtoon, esimerkiksi toimitusjohtajan tai johtajan tehtäviin. Urakehitys vaihtelee sen mukaan, millä toimialalla alumni on työskennellyt pisimpään.

ICT-alalla ylimpään johtoon nousee 65 prosenttia, mikä on tarkastelluista toimialoista suurin osuus. Teollisuudessa osuus on 51 prosenttia. Teollisuudessa ylemmän johdon tehtävä on pisin vaihe koko urapolulla ja alkaa keskimäärin noin 10 vuoden päästä valmistumisesta.

Konsultoinnissa ylimpään johtoon etenee 38 prosenttia ja tutkimuksessa 31 prosenttia.

Suurin osa vaihtaa toimialaa

Tutalaisen ura ei useinkaan kulje vain yhtä putkea: noin 64 prosenttia alumneista vaihtaa toimialaa vähintään kerran uransa aikana. Luvusta on rajattu pois viimeisen viiden vuoden aikana valmistuneet, joiden urat ovat vasta alussa. Yleisin siirtymä on tutkimuksesta konsultointiin. Konsultointi toimii monelle kiihdytyskaistana: sen keskijohtovaihe on toimialoista lyhin, keskimäärin noin 5 vuotta, ja moni jatkaa sieltä eteenpäin.

Selvitys tehtiin opiskelijatyönä

Selvityksen teetätti Tampereen yliopiston tuotantotalouden yksikkö, ja sen toteuttivat opiskelijat Onni Mäkinen ja Tomi Tainio kesällä 2026. Työtä ohjasivat professori Aki Jääskeläinen, vanhempi yliopistonlehtori Jouni Lyly-Yrjänäinen ja väitöskirjatutkija Elviira Saarelma.

LinkedIn-profiileihin pohjautuvassa aineistossa oli mukana vuosina 1988–2026 valmistuneita alumneja, joista 1396:lta (70 % valmistuneista) löytyi ajantasainen LinkedIn-profiili. Aineistoa analysoitiin muun muassa toimialan, työnantajan, tehtävänkuvien ja tehtävien hiearkiatason näkökulmasta.

Tulokset esillä Semma & Sauna -tilaisuudessa

Selvityksen tuloksia esitellään kattavammin perjantaina 13.11.2026 Tampereen yliopiston alumnitilaisuudessa Semma & Sauna, Hervannan kampuksella alkaen noin klo 16:30.

Lisätiedot

Professori Aki Jääskeläinen
Tampereen yliopisto
Tuotantotalouden yksikkö
puh 050 3261113
aki.jaaskelainen [at] tuni.fi (aki[dot]jaaskelainen[at]tuni[dot]fi)

Professori Tuomas Ahola
Tampereen yliopisto
Tuotantotalouden yksikkö
puh. 050 3016203
tuomas.ahola [at] tuni.fi (tuomas[dot]ahola[at]tuni[dot]fi)