Kuva: Veera Nikula.
Terveystieteiden maisteri Petra Saukkonen tutki väitöskirjassaan julkisen terveydenhuollon organisaatiokulttuuria ja -ilmapiiriä hoitohenkilöstön ja lähiesihenkilöiden näkökulmista. Tulokset osoittivat, että organisaatiokulttuuri ja -ilmapiiri rakentuvat ennen kaikkea työryhmissä, mutta vaihtelevat myös toimialueiden ja organisaatioiden välillä. Lähiesihenkilöt arvioivat organisaatiokulttuurin ja -ilmapiirin myönteisemmin kuin hoitohenkilöstö. Operatiivisella toimialueella vuoden 2020 arviot kuvasivat useilta osin epäedullisempaa sosiaalista toimintaympäristöä kuin vuoden 2010 arviot. Useat organisaatiokulttuurin ja -ilmapiirin osa-alueet olivat yhteydessä erityisesti hoitohenkilöstön bruttovaihtuvuuteen. Tulokset tarjoavat terveydenhuollon organisaatioille ja hoitotyön johtajille tietoa työryhmäkohtaisten olosuhteiden tunnistamiseen ja johtamisen kehittämiseen toimivien työympäristöjen ja henkilöstön pysyvyyden tukemiseksi.
Terveystieteiden maisteri (TtM) Petra Saukkosen terveystieteiden alaan kuuluva väitöskirja The Organizational Social Context in Public Healthcare at Two Time Points: Nursing Staff’s and First-Line Nurse Managers’ Perspectives and Associations with Nurse-Focused Outcomes tarkastetaan julkisesti Tampereen yliopiston yhteiskuntatieteiden tiedekunnassa perjantaina 9.10.2026.
Vastaväittäjänä toimii professori emerita Arja Häggman-Laitila Itä-Suomen yliopistosta. Kustoksena toimii professori Eija Paavilainen yhteiskuntatieteiden tiedekunnasta.