Kuuntelusuositus: työ ei enää kuulu yhteen paikkaan
Tampereen yliopiston professorit Anne Mäkikangas ja Teemu Laine vierailivat Satu Kivelän vetämässä Havaintoja muutoksesta -ohjelmassa keskustelemassa hyvinvoinnista ja tuottavuudesta toisiaan tukevina tekijöinä.
Business Finland rahoitteinen WorkWell on työelämän monipaikkaisen asiantuntijatyön työhyvinvointi- ja tuottavuusvaikutuksia tutkiva tutkimushanke. Mäkikangas ja Laine uskovat, että monipaikkaisen työn mahdollisuuksissa on vielä paljon opittavaa eikä monipaikkaista työtä osata vielä hyödyntää täydellä teholla.
– Etätyö / hybridityö / monipaikkainen työ -keskustelu on polarisoitunut siihen, montako päivää työpaikalla pitää olla. Itse ravistelin korona-aikana omia luutuneita käsityksiäni siitä, miten työtäni teen ja kannustankin, että työtä mietittäisiin työ ja yhteistyön tekeminen edellä, professori Teemu Laine aloittaa.
WorkWell -tutkimushankkeessa on jo selvinnyt, että yritykset elävät murrosvaihetta eri syistä eikä syy ole ainoastaan monipaikkaisen työn lisääntyminen.
– Monipaikkaisen työn termi valittiin hyvin harkiten tämän projektin käyttöön pääosin siksi, että se ei pelkästään tarkoita työtä toimistolla tai kotona. Monipaikkaisella viitataan siihen, että paikka ei enää määritä työn tekemistä, ja jossa myös työn tekemisen aikakäsite ja työn joustavuus ovat vahvasti mukana, professori Anne Mäkikangas jatkaa.
Digitalisaatio ja monipaikkainen työ ovat jo muuttaneet työelämää, mutta arjen käytänteet voivat laahata perässä. Oletko koskaan miettinyt, millainen henkilökohtainen monipaikkaisen työn suhde itselläsi on? Millaiset käytänteet ja rakenteet mahdollistavat työhyvinvoinnin ja tuottavuuden?
WorkWell-hankkeen tavoitteena on kehittää kestävän työelämän malli, kun monipaikkainen työ haastaa organisaatioita uudistumaan. Loppuvuodesta 2025 alkaneessa Business Finlandin rahoittamassa kolmevuotisessa WorkWell-hankkeessa on mukana työpsykologian, sosiologian sekä talouden ja suorituskyvyn johtamisen asiantuntijoita. Hankkeeseen on valittu kuusi edelläkävijäyritystä kehittämään kestävää, hyvinvointia luovaa työelämää.
